Добрый день друзья.
В этой статье я хотел бы поделиться опытом, для тех, кто хочет устроиться работать в Связной.
Во первых, что я заметил, что туда ОЧЕНЬ, прям ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ легко устроиться. Как бы вас не пугали на собеседовании, в компанию устраиваются 99% кандидатов.
На собеседовании ответили на пару вопросов, на обучении посидели послушали, два - три дня стажировки и все, вы уже работник компании.
Конечно во время обучения и стажировки вы проходите много тестов, учите технические характеристики телефона (которые почти вам не понадобиться).
После стажировки вас направляют на первую точку для работы.
Скажу сразу, что если вас направили работать в салон, который находиться в ТЦ, то вам очень повезло.
Потому что как правило, там не нужно убирать дешевые телефоны с витрин, есть все удобства, точка работает с 10 утра, а не с 9 и очень большая проходимость народа.
На такой точке, можно каждому второму продавать любой телефон в рассрочку.
А вот с салонами которые находятся в отдельном здании, все намного сложнее.
Как правило, начинаешь работать с 9 утра, что бы нормально открыться, приходилось приходить к 8 утра.
Так же проблема была в том, что на точке не было туалета на точке и приходилось бегать в соседнее ТЦ.
Плюс ко всему, нужно было каждый день мыть полы в связном, ладно, на это я допустим согласен, но угадайте откуда нужно таскать воду?
Правильно! Из ТЦ!
Но тут уже решать вам, нравятся вам условия работы или нет.
Это лично моё мнение.
Но в чем я уверен точно, что после слияния компаний Связной и Евросеть в единую компанию Сеть Связной, очень сильно ухудшились условия оплаты труда.
Из-за этого, в компании появилась очень большая текучка кадров.
Ребята, только устраиваются, а через два - три месяца уже уходят.
Распадаются очень многие, хорошие, дружные коллективы.
Для примера, возьмем моего друга, работает Директором Магазина.
Один. На точке. Второй месяц.
Но есть пару очень хороших плюсов:
1) Все ребята, с которыми я работал или знакомился на корпоративах(да такие устраивают), были прям топовые ребята! Со многими до сих пор общаюсь.
2) Как бы это не звучало, но эта работа мне показала, что я несу ответственность за свои действия. (Опоздал - штраф. Не досчитались телефона - штраф.)
3) Компания все таки устраивает для лучших работников выезды(друг директор был недавно на таком в Подмосковье), иногда даже заграницу. Но шанс попасть в на такое мероприятие, очень мал.
На этом плюсы закончились. Спасибо всем, кто дочитал эту статью до конца. Хорошего дня!!!