Я уже месяц работаю в стартапе Альфа-Банка в области страхования. Мы создаём новый продукт (ещё нет на рынке), который должен изменить отношение к сервису страхованию. Это безумно интересная работа и дальше — три вещи, которые я понял о стартапах за месяц работы
Во-первых, это интересно. Ещё нет никаких правил и устаканившихся стратегий поведения. Даже иерархии особо нет: CEO сидит рядом с дизайнером. Компания строится здесь и сейчас, никто не знает, что будет завтра и чем всё кончится.
Во-вторых, это сложно. Пункт вытекает из первого: компания строится «здесь и сейчас» подразумевает анализ и обсуждения после каждого шага (ведь пойти не туда в самом начале, почти равно угробить стартап), а это значит очень много встреч и очень много обсуждений. Они могут занимать до 50% рабочего дня.
Ну и в-третьих, это лучшая площадка для реализации творческого потенциала (особенно, если у стартапа уже есть инвестиции). Стартап — это идея, и вы командой ищете лучший способ её выражения и наикратчайший путь к сердцам людей. Любой сотрудник может повлиять на то, куда двинется компания: идеей или комментарием.
По оживленной атмосфере слегка похоже на рекламное агентство, только без необходимости думать о 25 клиентах сразу. Кажется, это хороший вариант для людей с творческим потенциалом.
Понравилась статья? Ставьте пальцы вверх и подписывайтесь на канал.
