Здравствуйте, друзья! Публикую 3-ю часть своего потока сознания в качестве ответов на вопросы интервью. Правки вносились минимальные. Это почти чистая расшифровка с диктофона. *** Есть такой момент – участие. Надо проявить участие к человеку. К пользователю. Даже самый скандальный пользователь может нормально отреагировать на участие. "Что? Почему? Быстро! Ничего не работает! Вы виноваты!" Даже если она какой-то "менеджер очень среднего звена". Не понимает, что обязанности у сотрудников поддержки могут быть ограничены. И права есть не везде и всюду. И что айтишники могут быть типовые, они выполняют только определённые функции, за которые им платят. Потому что в айти разделяют обязанности. Так работать можно более эффективно, особенно в больших корпорациях. Не может быть айтишник и эникейщиком, и телефонистом, и 1С программистом, и веб-сайты писать одновременно. Нет, такие бывают, но не в больших компаниях. И качество их работы - соответствующее. Разделение труда не зря придумали. И б
Интервью с экспертом технической поддержки. Часть 3. Как "проявить участие" или что такое "виртуальный апгрейд"
14 сентября 201914 сен 2019
121
3 мин