Многие мои друзья, зная о моей страсти к процессу поиска работы, задают мне вопрос: "Как ты можешь быть такой спокойной перед собеседованием?"
Конечно, я волнуюсь перед любым собеседованием. Даже, если я уверена, что на 100% подхожу. Но! Ничего странного не замечаете? Я. Им. Подхожу.
А подходит ли мне компания? Комфортно ли мне при общении с этим конкретным руководителем в этом конкретном офисе? Или я забыла, что выбирают тут обе стороны. И компания, и я.
Это очень важный момент, который когда-то помог мне немножко расслабиться в напряженный день, состоящий из нескольких интервью с потенциальными руководителями. Не только работодатель контролирует ситуацию, но и соискатель тоже!
Поэтому рекомендую запастись не «подходящими» ответами, а интересующими вас вопросами как к рекрутеру, так и к руководителю. Это ни в коем случае не наглость. Это просто другой подход, где вы выступаете как равный потенциальный партнер.
Для меня, например, безумно важны декорации и обстановка вокруг. Важно, чтобы была возможность уединиться, когда нужно решить вопросы по телефону и сконцентрироваться. Однажды я на собеседовании попросила показать мне мое потенциальное будущее рабочее место. И это тоже нормально!
Какие вопросы точно следует задать на собеседовании, расскажу позднее.
Stay tuned!