Власти решили развивать новый вид социального страхования. Чтобы проект заработал, планируется увеличить взносы работодателей за каждого работника, отчисляемые в ФСС.
Какой вид страхования вводится?
Татьяна Голикова дала распоряжение создать рабочую группу по разработке нового вида страхования - на уход за пожилыми людьми.
Все расчёты и обоснования должны быть представлены уже в ноябре этого года. Если проблем не возникнет, то в следующем году система заработает, а предпринимателям придётся платить больше взносов за своих работников.
Зачем новый взнос?
В нашей стране много пенсионеров, которые не могут себя обслуживать. Сейчас им помогает соцзащита. Раз в неделю ходит социальный работник, чтобы принести продукты и помочь по дому. Но этого мало.
Если у пенсионеров есть дети, то обязанность ухода ложится на них. Кто-то сам ходит присматривает и помогает, кто-то нанимает сиделок. Но таких семей всё меньше. Дети либо не хотят помогать родителям, либо живут далеко.
По мнению одного из участников рабочей группы, Александра Сафонова, институт соцзащиты слишком неустойчивый, чтобы брать на себя эти функции.
У органов соцзащиты множество целей, в том числе, борьба с бедностью, помощь многодетным детям и так далее. И они определяют приоритеты не в пользу лиц старшего поколения. Уход заключается в том, что несколько раз в неделю появляется социальный работник, в основном его работа ограничивается в лучшем случае покупкой продуктов, небольшой уборкой помещения и решением каких-то юридических вопросов
Финансирования на данный момент не хватает, чтобы ухаживать за пожилыми. Чтобы заполнить эту пустоту планируется создать новые отчисления из зарплаты. Взносы в ФСС вырастут на 1%. Этот лишний процент и пойдёт на уход за престарелыми. Каждый гражданин, работая всю жизнь, накопит себе на уход в старости. Соцзащита, исходя их суммы накоплений, будет предлагать разные услуги.
Александр Сафонов комментирует:
Рабочая группа предлагает увеличить взнос в Фонд социального страхования (ФСС) на 1%. Эти специальные обязательные отчисления в старости призваны гарантировать человеку как минимум стандартный пакет услуг по уходу: трехразовое кормление, мытье, уборку. При этом в зависимости от объема накопленных средств — а у разных людей это будут разные суммы — пакет может быть более широким.
Что в итоге получится?
Если новый взнос введут, то работодатель будет отчислять за каждого сотрудника такие взносы:
- 22% - пенсионное страхование;
- 5,1% - медицинское страхование;
- 3,9% - социальное страхование.
Итого 31% от зарплаты каждого сотрудника вместо нынешних 30%.
Казалось бы, неплохая инициатива - помогать пенсионерам. Но в итоге получаем повышение нагрузки на предпринимателей.