Добрый день.
В прошлой статье я уже говорила о карьере и работе (Что делать, если Ваша работа Вам надоела? https://zen.yandex.ru/media/id/5d443556e4f39f00ae10bdd3/chto-delat-esli-vasha-rabota-vam-nadoela-5d68ae71fc69ab00aeeb7847). И если Вы все-таки приняли решение о смене места работы или, уже уволились и находитесь в поиске, то я хочу предложить Вам эти 18 правил, которыми пользуются топ-менеджеры или просто успешные специалисты при поиске новой работы.
Вот эти 18 правил, которым следуют успешные лидеры. Благодаря этим правилам они не теряются, когда речь заходит о переходе к карьере.
1. Они последовательно управляют и строят свои сети так, что с помощью нескольких электронных писем или телефонных звонков, сообщают людям, что они хотят перейти.
2. Они не боятся процесса поиска работы, потому что знают, что существуют бесконечные возможности, которых они достойны.
3. Они активно экономят деньги все время, так что во время переходного периода у них нет стресса от того, что они не могут платить по счетам или нуждаются в работе, которая не подходит.
4. Они активно присоединяются к сообществам, которые будут предлагать поддержку, связи и идеи в переходный период.
5. Их двери всегда открыты для людей, которые заинтересованы в их найме.
6. Они нанимают тренеров или людей, которые помогают им иметь объективное мнение о себе, видеть свои сильные стороны, а также быть стратегическими и вдумчивыми в процессе поиска работы. Фото взято из открытого источника.
7. Они регулярно посещают курсы повышения квалификации или курсы для саморазвития.
8. Они скромны и открыты для роста и развития себя во все времена.
9. Они исследуют организации, которые в культурном отношении хорошо подходят или кажутся таковыми, и активно обращаются к лидерам бизнеса в этой организации и просят встречи и приветствия. Или же часто посещают мероприятия (выставки, форумы), на которых присутствуют данные организации. Там обычно дружеская и теплая атмосфера, что отлично подходит для заведения новых знакомств и важных связей.
10. Они проактивны и новаторски с тем, как они могут продемонстрировать или поделиться точкой зрения на свою отрасль, используя свои идеи. Это может принимать форму статей, мысленного лидерства, социальных сетей или публичных выступлений.
11. Они нанимают редактора или писателя, чтобы помочь создать понятный язык, чтобы использовать его для описания своих резюме и профилей. Такую статью, кстати можно заказать достаточно дешево на сайтах фрилансеров.
12. Они много работают над собой, чтобы убедиться, чтобы еще раз пересмотреть свои ценности и ценность самого себя в этом мире. Так что, когда дело доходит до интервью, они никогда не пытаются быть кем-то, кем они не являются.
13. Они не сравнивают свои достижения с друзьями, коллегами или кем-либо еще. Они знают, что самое главное - это то, как они относятся к своим собственным достижениям и карьерному росту.
14. Они знают, что льготы и зарплата не являются приоритетом при получении доступа к новой возможности. Самое главное - это работа, культура, люди и то, насколько они могут быть самими собой на новой работе.
15. У них есть инструменты управления стрессом, чтобы использовать, когда они чувствуют себя напряженными в процессе поиска работы. Это может быть упражнение, медитация или другой здоровый выход. И они стремятся использовать их часто, так что они принимают карьерные решения из места, где чувствуют себя мирно и спокойно.
16. У них есть четкое видение своей карьеры, поэтому, когда они собираются на интервью или переходят на новую работу, это является частью их плана.
17. Они знают, что целеустремленность на работе очень важна для внутренней мотивации. Таким образом, они знают свою цель и используют это в качестве решающего фактора в процессе выбора работы, убедившись, что потенциальная работа не идет в разрез с их целью.
18. Они активно предлагают поддержку людям в своих сетях для подключения или помогают им во время переходного периода, так что, когда они нуждаются, многие люди подают им руку помощи.
Следуйте этим стратегиям, и в скором времени карьерные переходы будут плавными. Вы обретете уверенность в себе, привлечете больше внимания и в конечном итоге окажетесь на работе, которая соответствует тому, кто ВЫ есть. Люди будут бороться за то, чтобы Вы работали с ними, потому что Вы больше не будете бояться этого процесса.
Всем добра!
Спасибо за внимание)))
Не забывайте ставить лайки и подписываться на канал)))