Что делать, когда работа не нравится, надоела и больше нет сил терпеть? Конечно, увольняться. Но что если в целом всё хорошо, а вот зарплата/начальник/коллеги/график не очень. Анализируем вместе - уйти или остаться
Если всё чаще приходит мысль, не сменить ли работу, значит - настало время для рефлексии. Задаём себе 3 простых вопроса и отвечаем максимально подробно и честно:
- Что мне даёт работа?
- Что я думаю в начале и в конце рабочего дня?
- Приносит ли моя работа пользу кому-нибудь, кроме меня?
Кстати, мы уже писали подробно о самоанализе перед увольнением - здесь.
Если ответы скорее положительные, обсуждение вопроса на этом закрываем. Если скорее отрицательные, продолжаем думать.
Мнение эксперта. Юлия Баскакова, руководитель практики социального моделирования и прогнозирования ВЦИОМ:
“На сегодняшний день… труд – средство заработка и выживания (не процветания), самореализация – вторична. Выбор профессии всё реже связан с интересом или увлечением и всё чаще подчинён ситуативным обстоятельствам. Главный фактор удовлетворения от работы для большинства – не её содержание, а зарплата и сила привычки”
Если с экспертом вы не согласны и хотите от работы чего-то большего, давайте разбираться, какие причины смены работы - достаточно веский аргумент для увольнения.
Стресс и критика
Если стрессовые ситуации возникают время от времени - это нормально. Если вы решили уволиться после того, как начальник вызвал “на ковёр” - скорее всего, это слишком поспешное решение. Но если критика становится постоянной, если важные задачи в отделе поручают другим сотрудникам - пожалуй, лучше поменять работу.
Серьёзная ошибка
Если шеф не предлагает написать заявление об уходе - значит, и не стоит этого делать. Компания считает, что ущерб, причинённый ошибкой, не стоит вложенных в обучение сотрудника денег. Делаем выводы и продолжаем работать.
Скука и застой
Если работа надоела, не приносит радости и вызывает зевоту, нет перспектив - это серьёзный повод задуматься о смене работы.
Здоровье
Если работа плохо влияет на здоровье - увольняйтесь. Без вариантов.
Нестабильность
Вообще стабильность сегодня найти в мире трудно. Условия меняются, требования к работнику меняются, ПО меняется со скоростью света - это норма. Но если стабильность зарплаты, например, приобретает жизненную важность (надо платить кредит, родился ребёнок, возникла серьёзная статья расходов) - лучше работу поменять.
Решили, что увольняться не стоит? Всё-таки время на размышления потрачено не зря: теперь мы знаем, чем мотивировать себя после очередного “Не хочу на работу”.
Решили уволиться? Ещё немного усилий, прежде чем писать заявление:
- Проанализируем ситуацию на рынке труда в городе: как выглядят мои шансы?
- Советуемся с семьёй и друзьями
- Задействуем всех, кто может помочь в поиске новой работы
- Взвешиваем все “За” и “Против”