Ученые ВШЭ проанализировали занятость россиян в возрасте от 50 до 72 лет.
За последнее десятилетие (2005 -2017 гг) из- за роста численности пожилых людей количество работников пенсионного и предпенсионного возраста увеличилось на 4, 5 млн человек или на 30%.
Сейчас 19, 5 миллионов пожилых россиян продолжают трудиться.
Наибольшая доля возрастных работников (14,9%) в обрабатывающей промышленности, образовании (11,9%), торговле и ремонте автотранспорта (10,1%), здравоохранении (10,1%).
Исследователи отмечают четыре сферы, где работодатели охотно берут пожилых людей из-за дефицита молодых кадров. Это образование, торговля, госуправление, транспорт и связь.
Пожилые люди занимаются в основном нефизическим трудом, "белыми воротничками" являются 58% работающих после 50 лет.
После достижения пенсионного возраста чаще всего на пенсию выходят полуквалифицированные рабочие, а сотрудники с высокой квалификацией склонны продолжать свою трудовую деятельность.
Изменения в структуре занятости связаны с тем, что все меньше людей, в том числе пожилых занимаются физическим трудом, все больше интеллектуальным. Также все больше сотрудников требует сфера услуг, все меньше материальное производство.