Периодически встречаюсь с одним своим знакомым, он работает в бюджетной сфере и говорит, что им зарплату ежегодно идексируют, но при этом фонд заработной платы не меняется из года в год. Как такое возможно? Все просто, зарплата состоит из двух составляющих:
- окладная часть, которую он получает ежемесячно;
- премия, которую нужно еще заслужить.
Так вот окладная часть индексируется, а премиальный фонд на размер такой же индексации ежегодно уменьшается. В итоге покупательская способность падает.
Обратил внимание, что последние года 3, при разговорах о зарплатах, речь идет об одних и тех же суммах, зарплата от года к году не меняется, а даже если меняется в номинальном выражении, то падает её покупательская способность.
Существует и другая система индексации, при которой вся зарплата зависит от оклада и повышая оклад, увеличивается и зарплата, но здесь загвоздка в том, что реальная инфляция и официальная инфляция в 4 %, отличаются примерно на те же 4 %. То есть индексируется зарплата по официальным данным, но деньги всё равно теряют стоимость.
Чтобы определить, что такое покупательская способность денег, возьмем зарплату в 40.000 рублей и будем переводить её в куриные яйца. В 2014 году десяток куриных яиц стоил 37 рублей (привожу примерное значение), то есть зарплата составляла 10.810 яиц. В 2019 году десяток яиц стоит 54 рубля, то есть на 40.000 рбулей можно будет купить 7.400 яиц, т.е. за 5 лет зарплата снизилась на 3410 яиц в месяц.
Пример конечно шуточный, но помогает реально понять, что такое падение покупательской способности денег.
Ощутить такое падение стоимости денег можно, если получать стабильную зарплату на протяжении нескольких лет.
А ваша зарплата увеличилась за последние 5 лет?