Законодательство обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. Если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) могут взыскиваться с родителей в судебном порядке либо уплачиваться добровольно.
Основанием для удержания алиментов являются:
1) исполнительные документы:
- исполнительный лист;
- определение о судебном приказе;
- постановление;
2) заявление плательщика на имя нанимателя в письменном виде.
Каковы особенности в удержании алиментов в добровольном порядке и по исполнительным документам из некоторых выплат по социальному страхованию?
- Ситуация 1. Работник организации изъявил желание уплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в добровольном порядке на основании заявления на имя нанимателя. В августе 2019 г. работник заболел и представил листок нетрудоспособности.
Следует ли удержать алименты из суммы пособия по временной нетрудоспособности?
- Ситуация 2. Работник организации, из заработка которого удерживаются алименты на двоих несовершеннолетних детей по судебному постановлению, отзывается из отпуска с выплатой компенсации за неиспользованную его часть.
Удерживаются ли алименты из суммы компенсации за неиспользованный отпуск?
- Ситуация 3. Работник на основании исполнительного листа уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка, который вступает в брак.
Каковы действия нанимателя в данной ситуации при предъявлении работником свидетельства о браке ребенка?
- Ситуация 4. Работник имеет несовершеннолетнего ребенка, которому 28 августа исполняется 18 лет.
С какого дня следует прекратить удержание алиментов?
- Ситуация 5. На работника, уплачивающего алименты на ребенка от первого брака в размере 25 %, поступил еще один исполнительный лист на уплату алиментов на ребенка от второго брака в размере 16,5 %.
Как должен поступить наниматель в данной ситуации для соблюдения установленного размера алиментов на ребенка от первого брака?
Ответы на эти и другие вопросы, касающиеся удержания алиментов, в материале журнала «ГБЗарплата», № 17/2019: