Не так давно в сети появились новости о массовом увольнении врачей из стационаров Нижнего Тагила. В июле 2019 года в Демидовской больнице заявления об уходе с работы написали три хирурга, а в августе в городской больнице номер 1 это сделало уже шесть докторов.
Причинами увольнения врачи называют прежде всего очень высокую нагрузку, низкие зарплаты и старое оборудование. Дефицит кадров в больнице вынуждал хирургов брать дополнительные суточные дежурства, число которых в месяц достигало 10-12, после которых следовал полноценный рабочий день.
Бесспорно, такой график работы сможет выдержать не каждый. После суточного дежурства человеку необходим отдых и сон. А работа на ставку в дополнение к дежурствам сутки через сутки сказывается на эмоциональном и физическом состоянии доктора.
Размер заработной платы хирургов также не соответствовал нагрузке. Врачи в интервью сообщали о зарплатах в среднем 60 тысяч рублей в месяц. Но за эти деньги дополнительно нужно было отработать 11-12 суточных дежурств в месяц.
Хирурги жаловались также, что в некоторых больницах не хватает специалистов - рентгенологов и врачей УЗИ, без которых диагностика ряда заболеваний затруднена.
На мой взгляд, причины увольнения хирургов из больниц Нижнего Тагила обоснованы. Если бы штат сотрудников в стационарах был бы укомплектован и зарплата соответствовала нагрузке, врачи продолжали бы работать на своих местах.
Спасибо, что дочитали. Понравилась статья, нажимайте лайк и подписывайтесь на мой канал!