Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 15.07.2019 № Ф05-9534/19 по делу № А40-208500/2018 указал, что оплата обеда сотрудникам, не включаемая в зарплату и имеющая социальную направленность, страховыми взносами не облагается. При этом не имеет значения, удерживает ли работодатель НДФЛ со стоимости питания или нет.
Фирма на основании приказа снабжала работников склада, находящегося в удалении от жилых и инфраструктурных объектов, бесплатными обедами.
Специалисты ФСС при проверке заявили, что стоимость обедов следовало внести в базу для исчисления страховых взносов. Ведь со стоимости питания работники уплачивают НДФЛ. В Фонде решили, что это является признанием оплаты обедов частью дохода сотрудников, на которую начислялся НДФЛ.
Поэтому суммы оплаты нужно включать в базу для исчисления взносов по страхованию.
При рассмотрении дела суд опроверг эту позицию. Он указал, что ни трудовыми соглашениями, ни положением об оплате труда в компании не предусмотрено обеспечение сотрудников бесплатной едой. Оплата обедов не входит в зарплату. Она не связана с исполнением трудовых функций, не относится к компенсационной выплате, а также не зависит от стажа и профессиональных заслуг. Следовательно, стоимость обеда не входит в систему обложения страховыми взносами. А факт удержания НДФЛ со спорных сумм – не повод для того чтобы включать их в базу по страховым взносам. Для подкрепления своего решения суд сослался на постановление Верховного Суда от 04.09.2017 № 303-КГ17-6952.
В программе БухСофт вы можете оформить онлайн и скачать документы по зарплате. Это удобно. Программа подходит для любых типов организаций и для ИП. Она автоматически сформирует и выведет на печать всю необходимую документацию