Друзья, привет!
Все мы не боги, и даже юристам свойственно брать отпуск, отдыхать и отправляться в жаркие страны. Но что делать, если отпуск совпал с назначенным судебным процессом? Признает ли суд отпуск уважительной причиной и отложит ли процесс?
Спешу огорчить всех тех, кто не сталкивался с такой ситуацией. Отпуск штатного юриста суды рассматривают как внутренние организационные трудности. И такая причина не будет считаться уважительной хоть в сою, хоть в арбитраже.
У меня как то очень давно было дело в арбитраже, и как раз, я очень хотела в отпуск. Суд отложил процесс по моему ходатайству, но только лишь потому, что мой руководитель уехал в командировку в этот же период. Таким образом, в качестве доказательств, подтверждающих мое ходатайство, я использовала свой приказ на отпуск, приказ о командировке шефа, и штатное расписание организации (да, да... его я приобщила в материалы дела, чтобы показать суду, что в штате отсутствуют специалисты, способные представлять интересы организации, кроме юриста и руководителя). По отдельности данные доказательства не смогли бы убедить судью отложиться.
А Вы сталкивались с подобными ситуациями, друзья?