Босс не додал зарплату, сказал обидную фразу или отругал не за что. Я ничего не говорю, а просто глотаю обиду. Но эмоции копятся и вырываются канализационным потоком через месяц.
Так делать не нужно. А нужно сразу пойти и обсудить проблему.
Как правильно обсуждать проблему с руководителем
1. Общайтесь с боссом как с партнером, а не как с родителем
Вы делаете свою работу, а босс – свою. В этом плане вы партнеры и вместе стараетесь для компании. Для вас обоих важно сохранять комфортную атмосферу.
2. Контролируйте эмоции
Ваша задача – прояснить ситуацию. А потому нужен диалог, а не грязный реп-батл.
3. Не додумывайте лишнего
Не придумывайте объяснения словам и поступкам начальника. Лучше задайте прямой вопрос: «Я заметила, что вы часто проверяете меня. У вас есть замечания к срокам или качеству? Давайте обсудим это».
4. Тон и интонация имеют значение
Только 7% информации воспринимается через слова. Остальное – язык тела. А тело действует во взаимосвязи с мозгом. Если в момент разговора будете думать, что ваш начальник дурак – тело выдаст это. Не думайте, что он дурак. Лучше поймите, что он тоже человек и не желает вам смерти.
5. Говорите откровенно
Честность всегда в выигрыше. Говорите четко и прямо, задавайте смелые вопросы: «Рассматриваете ли вы возможность повысить мне зарплату в ближайшее время?» или «Я не успею выполнить все задачи. Какая из них более приоритетная?». Ведь это ваша жизнь! Делайте же ее прекрасной для себя!