Почему пенсионерам не засчитывают отдельные периоды стажа? Ведь из-за этого остального стажа может не хватить для назначения пенсии, или ее размер может существенно снизиться…
Пенсионный фонд обосновывает это тем, что:
А) есть ошибки в трудовой книжке: печать смазана, нет подписей, нет даты приказа о приеме или об увольнении и так далее;
Б) не хватает документов для подтверждения периодов;
В) в течение этих периодов работы работодатель не уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд.
Этот список далеко не исчерпывающий: бывает, что пенсионные сотрудники находят и другие основания для отказа в зачете стажа.
В большинстве случаев работник страдает по вине работодателя, так как именно последний зачастую небрежно заполняет трудовую книжку, не платит страховые взносы за работника, небрежно хранит документы и теряет их.
Высшие судебные инстанции уже давно разъяснили, что ошибки и неправомерные действия работодателя не должны служить основанием для отказа работнику в назначении пенсии.
Что тогда делать?
Вам нужно подготовить исковое заявление об обязании Пенсионного фонда включить спорные периоды работы в трудовой стаж и подать его в суд по месту нахождения Пенсионного фонда, к которому вы прикреплены. Одновременно в иске можете также потребовать назначить пенсию, причем с того дня, когда вы обратились в фонд с заявлением об ее назначении (то есть, задним числом). Судебный процесс в зависимости от загруженности судов будет занимать примерно 1-3 месяца.
Друзья, подписывайтесь на наш канал! Вы узнаете много интересного из области юриспруденции на понятном языке!!!
Автор статьи - юридическая компания Центр гражданского права
Вы можете также прочитать нашу статью "5 ошибок в договоре, из-за которых у вас будут большие проблемы"