Привет. Продолжаю свою сторитейл. Забегаю вперед – вы можете подумать, что ниже написанное это мой крик души. Отвечу, что нет. Это пройденная глава. Просто такое надолго запомнилось и это дало мне дополнительный толчок не сидеть на месте. В то время я поставил себе четкую цель – во что бы то ни стало, идти дальше! А многие, думаю, просто смирились бы с этим и точка.
Мы по природе своей устроены таким образом, что нас нужно иногда или часто гнобить, и нам это будет нравится. Но не все такие. И я к таковым не отношусь. И вам не рекомендую. Вы достойны большего! Лично я в это верю.
Итак, как помните открытие гипера прошло с свистом. В последствии магазин встал на рельсы продаж, и таких мощных акций не было. Они были попроще.
Отдел мой развивался, напомню, это была бытовая техника и электроника. Продажи в целом шли. Процессы налажены. Но…
Было одно «но» – и выражалось оно в лице нашей директрисы. На редкость скандальная, дерзкая и стервозная женщина. В этой истории буду ее называть О.А. Я тогда, подумал, что встретил такую впервые. В чем же это выражалось?
Во-первых, она меняла правила игры 7 раз в день.
Во время утренней планерки, а на нее О.А. приглашала всех руководителей разных отелов, зав.производством, службу безопасности и т.д., она позволяла себе многое. Могла просто изнутри кабинета закрыть дверь. Покрыть каждого матом, да-да матом, оскорбить лично при всех.
Что больше всего не нравилось в ней. Так это ее визг. Знаете, как свинья визжит, вот именно так она и орала на нас
А знаете, за что?
За то, что вчера ты ушел вовремя с работы или у тебя в отделе были 1-2 дыры на полке, т.е. товар отсутствовал в продаже. Она не брала во внимание, что есть сотрудники, которые получили давно задания и скоро справятся с этими задачами. За то, что у тебя вчера продажи были выполнены на 100%, да, вы не ослышались, на 100, а не на 110%.
После такой мотивации на успех и работу, мы все выходили в зал и начинали заряжать наших сотрудников на работу. Простите за тавтологию. Других оборотов не подобрал. Пишу эту статью, а время уже почти час ночи )).
Как вы поняли, это такой типаж людей. Когда вместо управленческих навыков включается ор. Кстати, как оказалось, она не имела на тот момент даже высшего образования. Но справедливости ради О.А, видимо благодаря своим заслугам, выросла из продавцов в директора (да еще и в рамках одной компании Перекресток).
И вот такие планерки были у нас каждый день на протяжении 9 месяцев. Именно столько я протерпел ее и после покинул компанию.
Но на этом история работы в Перекрестке не заканчивается. В след. статье напишу о том, как мы фасовали сахар и как ломали кур об грязный пол по поручению нашей О.А.
А были в твоей жизни подобные люди? Напиши свои комментарии ниже!