С 1 октября вступают в силу изменения в трудовой кодекс РФ.
На этот раз они коснутся ухода сотрудника в очередной отпуск. Для этого теперь не нужно писать привычное всем заявление, а можно направить его в электронном виде.
Есть важный нюанс, чтобы воспользоваться нововведением — в трудовом договоре должен быть пункт, который допускает электронную подачу документа. В том случае, если его нет, то необходимо составить дополнительного соглашение к договору.
Стоит отметить, что подавать такое электронно заявление есть необходимость только в том случае, если работник хочет пойти в отпуск вне планово. Если же отдых планируется согласно ранее составленному графику отпусков, то подавать никаких заявлений не требуется.