Фактически половина российских военных пенсионеров, я беру контингент от 40+, приговоренных к безработице, относятся как к ненужным, ущемленным, непотребным в данной категориям людям. В чем проблема, почему такая несправедливость. Чем они хуже других. Ведь в 40+, еще полон сил, есть порох в пороховницах. Я согласен, сейчас основной упор строиться на молодёжи, но кто же их будет обучать, если всех опытных по сокращают, от кого перенимать опыт и навыки. К сожалению, об этом никто не задумывается. Конечно, зачем нужен "динозавр". Определенно невозможно устроиться, если тебе 45, звучит это как приговор, а слова рекрутера, о том, что Вам перезвонят, вообще теряют смысл в получении данной вакансии. Я встречал людей, которые полгода, что говорить, год после увольнения не могли устроиться на работу. Вся проблема в работодателях, людях которые не понятно по каким критериям выбирают себе работника. Слишком высокая планка выбора и трудоустройства. Как военному п