Найти тему
УДАЛЕННАЯ РАБОТА

Удаленная работа с окладом и оформлением в штат по ТК РФ - реально!

Следуя теме канала, представляю первую статью из серии "Вакансии". Здесь буду постить вакансии с удаленной формой занятости. Обязательно подпишись на канал прямо сейчас, чтобы не прошлепать работу мечты.

Удаленной может быть любая вакансия, если ее выполнение в полном объеме можно выполнить из любой точки мира, где есть интернет. Какая разница откуда звонить - из дома или из офиса, если на выходе получается входящий звонок клиенту. Или отправленное электронное письмо. Или статья. Или пост в интернете. Или фотография на сайте.

Итак первая крутая вакансия, это сотрудник отдела продаж крупнейшей он-лайн школы английского языка в СНГ. В отличие от многих других вакансий удаленного отдела продаж здесь есть оклад и официальное трудоустройство. Ключевое конечно - это оклад. В большинстве случаев удаленным продавцам платят только за результат. По крайней мере с которыми я сталкивался. Еще один плюс данной вакансии - компенсация половины стоимости курсов английского.

А теперь подробнее:

Преимущества работы в компании:

  1. Удаленная работа из дома
  2. Предоставляется база клиентов
  3. Бесплатная IP-телефония
  4. Неограниченный доход
  5. Стабильные выплаты дважды в месяц без задержек
  6. Оплачиваемое обучение
  7. 50% скидка на изучение английского языка
  8. Трудоустройство в штат с первого дня
  9. Оплачиваемый отпуск 28 дней

Условия:

- Удаленная работа из дома в комфортных условиях;

- Звонки по готовой базе контактов с целью предложить ученикам бесплатный вводный урок;

- Работа с простой системой отчётности;

- Удобные графики 5/2 (10-19, 11-20 мск - полный день и 10-15; 15-20 - неполный день, выходные суббота или воскресенье и 1 день в будни).

Требования:

- Наличие компьютера и стабильного интернет-соединения;

- Возможность обеспечить тишину в рабочее время;

- Готовность к работе с возражениями;

- Коммуникабельность.

Подробнее о вакансии расписано на промо-странице: ссылка

Уверен, что любая работа должна быть с окладом. Это показатель уважения работодателя к работнику. Первый шаг доверия. Работник, который получает оклад должен это ценить и стараться выполнять свои обязанности максимально эффективно и получать результаты, которых от него ждет работодатель. Это симбиоз, от которого выигрывают обе стороны. Взаимовыгодные отношения.

На просторах интернета часто появляются предложения заработать удаленно. Буду стараться отбирать для Вас то, что по моему мнению действительно интересно и выгодно для работника.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить вакансию мечты!