За время работы в секретном НИИ я впервые в жизни на практике ощутил что такое Закон Порето или 20% усилий дают 80% результата. В принципе если выгнать из НИИ 50% сотрудников, то ничего кроме очереди в столовую не изменилось бы, да и та бы изменилась в лучшую сторону: очередь стала бы меньше.
Был у нас костяк, именно те 20%, которые делали 80% работы. Настоящие профессионалы, учёные, энтузиасты, которые делали больше всех, но зарплаты их были далеки от максимума в нашей организации. В основном это была советская школа, те кто выжил в 90-е и не дал организации загнуться. Но люди стареют, я уволился из НИИ 7 лет назад и они все тогда были древними, адекватной замены им в принципе тогда не было и я подозреваю, что она не появилась. А что будет дальше? А ничего. Можно будет за счет наработок поплавать в море бюджета несколько лет, а потом останется только надувать щеки и раздувать мыльные пузыри...