Многие предприниматели думают, что только с помощью денег можно заставить людей поверить в себя и делать то, что они хотят. Статья будет полезна все, кто занимает руководящие должности и всем остальным, кто как-то связан в работе с людьми. Спасибо, что дочитали мою статью. Подпишитесь на канал и ставьте лайки:)
Многие предприниматели думают, что только с помощью денег можно заставить людей поверить в себя и делать то, что они хотят. Статья будет полезна все, кто занимает руководящие должности и всем остальным, кто как-то связан в работе с людьми.
- Самый первый и простой совет. Похвалите своих работников. Будьте щедры на похвалу, все хотят услышать доброе слово. Сначала делайте это один на один, а потом при всех.
- Уберите менеджеров. Да, да именно так. Не волнуйтесь, ничего страшного не случится. Не назначайте лидеров, а позвольте своей команде простор. Простор на принятие решений и командной работы. Позвольте им всем работать при равных условиях.
- Не критикуйте в лоб. Вы же не любите когда вас критикуют ? Вот и вы не делайте таких ошибок, ведь критика лучший способ понизить продуктивность вашей команды. Зайдите с фланга, не критикуйте, а помогайте своим работникам самим найти свои ошибки и исправить их. Это поможет им в будущем.
- Сделайте лидера из всех. Скажите им какие у них сильные стороны, что бы вы удивляетесь их способностями. Поверьте, они сделают всё, чтобы оправдать ожидания лидера.
- Награждайте труды своих сотрудников. Похвалите одного из своих сотрудников во время беседы. Сделайте какой-нибудь конкурс, денежный или какой-то ещё, который не сильно бьет по бюджету. Повесьте какую-нибудь доску на видном месте, где будет видно успехи работников.
- Устраивайте различные вечеринки. Сходите на пикник, празднуйте дни рождения. Не ждите праздников, сами их создавайте.
Спасибо, что дочитали мою статью. Подпишитесь на канал и ставьте лайки:)