Доброго всем дня, дорогие читатели!
Мне на днях поступил вопрос от моей подписчицы, которая жаловалась на маленькие алименты.
До развода, у ее супруга была вполне приличная заработная плата. Он у нее работал и работает (после развода место работы не поменял) в торговой компании региональным менеджером.
Средний заработок в месяц составлял 50 000 рублей.
Но, к сожалению, семья разрушилась и супруги развелись. После развода бывший муж сразу заявил, что платить полную зарплату, как раньше, не собирается. У него уже на тот момент образовывалась вторая семья и деньги нужны второй жене, которая ждет ребенка.
По исполнительному листу муж должен был платить алименты 25% от своей зарплаты.
Давайте примерно «прикинем», сколько это денег в месяц…
Допустим, что начисленная сумма зарплаты 50 000 рублей. НДФЛ с нее 6500 рублей (я не беру сейчас налоговые вычеты на детей). Получается, что на руки 43 500 рублей.
И вот с 43 500 мы находим 25% = 10 875 рублей. Это сумма предполагаемых алиментов.
Но что получилось на практике?
На практике жена получает сейчас в месяц чуть менее 3000 рублей. Как она мне рассказала, ее бывший супруг теперь работает на ¼ ставке. И от этого размер начисленной зарплаты сократился. И, соответственно, сумма алиментов мизерная.
Можно предположить, что его зарплату 50 000 рублей урезали в 4 раза, и она составляет 12 500 рублей.
Она обращалась в налоговую, трудовую инспекцию. В заявлении она написала: "прошу проверить правильность расчета суммы алиментов".
Но результат нулевой. Почему?
- Первое – налоговая получает официальные данные, по которым все рассчитано верно.
- Второе – трудовая инспекция проверила кадровые документы, и там четко и грамотно ее муж был переведен на ¼ ставки.
Что в данном случае делать?
Надо самой жене собрать доказательства того, что ее бывший муж работает полный день. Ведь его перевод на ¼ ставки может оказаться правдой.
Советую обратиться в прокуратуру с заявлением провести проверку данной ситуации. Легко можно проверить – что на самом деле делает на работе супруг. То ли у него сокращенный день, то ли он «пашет» сутками. Это и звонки клиентам, у компании есть видео камеры и по ним можно отследить, в какое время машина супруга заезжает на территорию базы, в какое время автомобиль покидает рабочую зону. Тут много решений.
Идти сразу в налоговую не надо. Это не выход из положения. Налоговики проверяют расчет налога и работают чисто в налоговом поле. А вот трудовое право – это прямой путь к трудовикам. И тут надо очень внимательно отнестись к заполнению заявления.
Не надо писать в заявлении, что расчет алиментов неверный. Расчет верный. Тут надо обращаться с заявлением о проверке длительности рабочего дня самого бывшего супруга. Ведь в чем вся «изюминка»… В сокращенном «на бумаге» рабочем дне. И вот именно правомерность этого сокращения и надо проверить.
Настолько распространенная ситуация! Очень многие девушки, женщины сталкивались с этим. Я сама прекрасно знаю, как проверка проходит, и какие документы надо собрать, чтобы работодатель не был наказан.
Итак, писать на эту тему можно очень долго. Но хочу итог подвести. Надо обращаться в прокуратуру. И в заявлении советую писать просьбу проверить длительность рабочего дня супруга. Проверять грамотность расчета алиментов не надо. 100% расчет верный (я повторяюсь). Глупо будет, если работодатель будет считать ваши алименты неверно. Нет, такого нет.
А вот сокращение начисленной зарплаты – это да, тут надо искать причину.
Удачи вам!