Однажды мы с одним моим знакомым сошлись в неравной схватке на вопросе о том, почему зарплаты такие маленькие ... и я ему тогда сходу выдал несколько рецептов как эту самую зарплату повысить. На текущий момент у меня есть примерно десяток способов как можно увеличить ежемесячный доход.
Предлагаю поговорить сегодня о первом способе. Если тема окажется интересной, то выложу все остальные способы.
Итак, теоретически ни для кого не должно быть секретом, что в России последние лет 20 работает так называемая рыночная экономика., а это значит, что на рынке труда всегда присутствуют двое - продавец и покупатель., в данном случае продавцом выступает работник, а покупателем работодатель. Работник продает свое время и навыки, а работодатель приобретает результат работы работника, цена этих отношений всегда договорная.
Каждый адекватный работодатель или руководитель структурного подразделения заинтересован в том, что бы в его подчинении работали ответственные и надежные сотрудники. На эту аксиому и будем в дальнейшем опираться. Что касается неадекватных руководителей - все просто - от таких надо уходить к адеватным.
Давайте считать, что вы работаете на одном и том же месте работы уже не первый год и в какой то момент стали считать, что вам платят ... мало. Что делать? (с) Чернышевский Н.Г.
Способ 1: как бы банально это ни звучало - надо пойти к начальнику и сообщить о вашем мнении. Мол так и так, денег не хватает, хочу больше и задать прямой вопрос: Николай Гаврилович, вот подскажите, что я должен такого сделать, что бы вы повысили мне зарплату? Ну и слушаем ответ. Сначала шеф конечно прифигеет, но потом пораскинет мозгами, и наверняка предложит одну-другую смежную работенку в пределах того же самого рабочего дня за увеличение вознаграждения. По сути цель достигнута - зарплата увеличена.
И да, никто не говорил про повысить зарплату просто так, при рыночной экономике должен произойти обмен плюшками, в обмен на повышения вашей зарплаты работодатель тоже должен получить какой то интерес.
А у вас был подобный опыт? Чем закончилось? Давайте обсудим в комментариях.