На современном карьерном треке выделяют три основные траектории развития: вертикальная, горизонтальная и диагональная (кросс-функциональная).
✅ Вертикальный тип карьеры
О данной траектории, как правило, думают в первую очередь, определяя свой карьерный маршрут. Этот тип карьеры отличает постепенное развитие в рамках одной функции от нижних должностей к высшим, от специалиста к руководителю.
+
- В сознании большинства такая карьера — синоним успеха
- С каждым новым этапом задачи становятся все более амбициозными и стратегическими
- Со временем вы достигните руководящих позиций
- Это большие возможности для развития и вас как личности, и бизнеса, которым вы занимаетесь
- Вместе с повышением растет и ваша зарплата
–
- С каждым новым этапом продвижения возрастает и ваша ответственность: становясь руководителем, вы уже отвечаете не только за свою работу, но и за работу своих подчиненных
- Вам придется принимать непростые кадровые решения — выбирать, кого принять на работу, а с кем-то расставаться
- У вертикальной карьеры всегда есть «потолок». На следующий должностной уровень будет гораздо сложнее пробиться
✅Горизонтальный тип карьеры
Данный тип карьеры представляет собой прирост экспертизы или расширение функционала сотрудника в рамках одной позиции.
+
- С ростом вашей экспертизы растет и ваша «цена» на рынке кадров – в настоящее время очень ценятся специалисты, обладающие уникальными навыками
- Вас привлекают как эксперта к решению сложных и интересных задач
- Вслед за вашими навыками растет и ваша зарплата
–
- Мир меняется, и наряду с узкопрофильными специалистами на рынке высоко ценятся сотрудники, обладающими широким спектром навыков в различных сферах
- Чем профессиональнее вы становитесь в вашей области, тем больше ошибок других вы замечаете. В том числе ваших руководителей, а им так просто на ошибки не укажешь
✅Диагональный (кросс-функциональный) тип карьеры
Данная траектория предполагает возможность как горизонтального, так и вертикального роста в рамках разных подразделений и функций.
+
- Это гибкая история, перемещаясь кросс-функционально, вы приобретаете бесценный разнообразный опыт, который будет высоко ценится на рынке
- Это всегда уникальный и индивидуальный маршрут – вы сами выбираете, какую следующую ступень выбрать
- При правильной стратегии в планировании карьерного маршрута, вы сможете достичь больших высот за довольно короткое время
–
- Будьте готовы к тому, чтобы потерять немного в зарплате и/или статусе, переходя в новую функцию
- При частых перемещениях из одного блока в другой вы можете заработать репутацию непрофессионала, «летуна»
- Всегда есть вероятность, что после перехода вы поймете, что предыдущее место вам нравилось больше
Выбор правильной карьерной зависит от индивидуальной ситуации, принимая решение взвесьте все плюсы и минусы.