Старение населения и рост экономики Канады приводит к тому, что страна отчаянно нуждается в рабочей силе из-за рубежа. Лучшего момента для того, чтобы поехать в Канаду на работу и остаться там на ПМЖ не придумаешь. Некоторые отрасли больше других нуждаются в работниках. Рассказываем, какие.
1. Строительство
Согласно новому исследованию, строительной отрасли Канады потребуется заполнить более 300 000 вакансий в течение следующего десятилетия. Чтобы восполнить пробелы в рабочей силе, работодатели будут обращать внимание на иммигрантов больше, чем когда-либо прежде.
Как и в других отраслях промышленности Канады, нехватка на рынке труда в строительстве объясняется старением населения страны и сокращением числа людей трудоспособного возраста. По оценкам Build Force, к 2028 году средний возраст работников строительной отрасли составит 42 года, причем более одной пятой — работники пенсионного возраста.
По прогнозам Build Force, к 2028 году канадским строителям жилья необходимо будет нанять 135 900 новых сотрудников, а в сфере коммерческой недвижимости необходимо будет 164 300 новых работников. Сейчас иммигранты составляют 18% рабочей силы в сфере канадского строительства.
2. Электроэнергетика
Уже сейчас эта базовая отрасль экономики испытывает нехватку сотрудников, особенно молодежи. К 2022 году сфере электроэнергетики в Канаде потребуется минимум 20 000 новых работников.
Сейчас в электроэнергетической отрасли заняты почти 107 000 человек, осуществляющих полный цикл работ: от генерации до поставки электроэнергии. В настоящее время эта отрасль не так разнообразна, как в Канаде в целом: женщины составляют лишь 1/4 от общего числа сотрудников, а представители некоторых иммигрантских групп — 1/10. Также отрасль стремительно стареет: лишь каждый 20-й работник — в возрасте до 25 лет.
Большинству новых работников понадобится не только заменить стареющую рабочую силу; отрасль быстро расширяется по мере роста спроса на электронику на батарейках, электромобили и цифровые системы. От будущих работников также требуется больше гибкости, так как им предстоит работать с возобновляемыми источниками энергии и цифровыми технологиями, которые преобразуют сектор стремительными темпами.
3. Туристическая отрасль
По оценкам экспертов, к 2021 году индустрия туризма Квебека добавит 50 000 рабочих мест. Если вы заинтересованы в работе в сфере продуктов питания и напитков, размещения, мероприятий, конференций или местных достопримечательностей, сейчас самое подходящее время, чтобы найти работодателя.
Правительство Канады вкладывает в туристическую отрасль Монреаля более 5,5 миллионов долларов, чтобы привлечь больше туристов, а это означает еще больше возможностей для трудоустройства. 780 000 долларов из этих денег будут направлены на маркетинговую стратегию для Квебека, Гатино и региона Лаврентиды. Как нельзя кстати, поскольку недавно журнал Travel Leisure назвал Квебек-Сити лучшим местом для путешествий в Канаде.
Ресторанный сектор сильнее всего пострадал в связи с нехваткой рабочей силы. Монреаль — это место для гурманов, в этом городе работают повара мирового уровня. Если пустующие должности не будут заполнены, это может сильно ударить по туризму и имиджу города.
4. Переработка морепродуктов
Атлантические провинции Канады испытывают острую нехватку сотрудников в сфере переработки морепродуктов, поэтому сектор все больше зависит от трудящихся-мигрантов. В 2017 году 1800 вакансий в регионе остались незаполненными из-за нехватки работников рыбоводства, и в течение следующих пяти лет потребуются дополнительно 2500 работников для замены пенсионеров.
Недавно одному заводу по переработке морепродуктов пришлось использовать своих офисных работников, чтобы помочь на производственном участке, а владелец компании должен был взвешивать омаров, когда прибыли нагруженные лодки. Другой завод в Новой Шотландии не смог открыться в сезон ловли крабов, потому что не было рабочих-мигрантов.
5. Индустрия марихуаны
Взрывной рост индустрии марихуаны в Канаде повлек за собой открытие тысяч вакансий, как для сезонных рабочих, так и для высококвалифицированных специалистов.
В восьми крупнейших канадских компаниях по выращиванию каннабиса в настоящее время открыты тысячи позиций и идет увеличение, поскольку производственные мощности расширяются после того, как Канада узаконила рекреационную марихуану в октябре прошлого года. Эксперты полагают, что в течение первого года после легализации отрасль может создать около 125 000 рабочих мест.
Появляется множество позиций в научно-исследовательской области, в частности, в области выращивания и разработки новых сортов. Нарастание автоматизации также, вероятно, ускорит переход к более высокотехнологичным рабочим местам в отрасли, а не к работе руками. Отрасль, связанная с марихуаной, пойдет по примеру традиционных секторов, таких как автомобильная промышленность, где рабочие места непосредственно на производстве исчезали, поскольку компании наращивали расходы на исследования и разработку.
Помимо этих отраслей, традиционным спросом в Канаде пользуются медсестры и IT-специалисты.
Как правильно искать работу в Канаде?
Мы разработали специальный обучающий курс для облегчения трудоустройства в Канаде, во время которого:
- научим вас писать резюме в канадском формате;
- подготовим к интервью;
- расскажем, как обойти блокировку LinkedIn и прокачать свой профиль;
- предоставим доступ к сервису с контактами работодателей, которые оформляли LMIA, а также компаний Атлантического пилота;
- добавим вас в закрытую группу единомышленников.
Это будет уже второй поток курса, который стартует 1 октября. В базовом пакете вы получите индивидуальную проверку резюме канадским HR-специалистом!