Столкнулась с проблемой: как же сложно найти продавца!
И ладно бы з/п поставила копейки, но нет ведь среднюю по городу, а по факту она зависит непосредственно от успехов работника. Заработал - молодец, получи, распишись.
Я же понимаю что получилось у него в этом месяце получить кругленькую з/п, в следующем он будет рад стараться ещё больше. А соответственно и мне это выгодно.
Но... все кто приходит по объявлению в первую очередь спрашивают з/п, и даже не пытаются рассказать что умеют делать.
Шутка шуткой, но факт. Начинаешь спрашивать что вы умеете, где работали, что делали. Я ищу продавца - а значит ищу человека умеющего разговаривать, который не боится людей. И начинается - нууу, я справлюсь. эээ, наверно. Ну, работал, эээ. А какая у вас зарплата?
Эта фраза всегда произносится четко. Для начала, она указана в описании вакансии. И расскажите что вы умеете, как можно оценить человека, когда он на тебя просто смотрит и ждёт. Тут понимаю поведение, например программиста, логично - он ждёт задания. Но я ищу продавца! Продай мне себя! Да так чтобы я готова была платить в два раза больше только чтобы ты не ушёл к конкурентам!
Конечно работники считают что работодатели деньги лопатой гребут, но это же не всегда. А когда владелец бизнеса впахивает с вами вместе, рядом? Всё равно так думают...
Хотя когда работала на "дядю" тоже так думала. Только там я видела что так и было, владельцами покупались квартиры, менялись машины. А мою зарплату старались уменьшить всеми способами. То там косяк, то тут (зачастую надуманные). Сейчас мы стараемся делать по другому - если накосячил, признайся сразу. Да поругаемся, но будем вместе искать выход из ситуации.
Уважаемый продавец? Приди ко мне на работу. Я очень жду тебя!
Ваша Ежиха в тумане