Капитализм это система, в которой каждый ее участник сам ответственен за свое будущее. Поэтому, если вам, как и мне, сейчас 30-35 лет, то самое время подумать о том, что вы будете делать в 45-50. Сегодня я поделюсь с вами тем, что привлекло бы меня как работодателя в кандидате этого возраста.
Единственный аргумент в пользу такого кандидата - уникальный опыт - то есть опыт, которого нет, и априори быть не может у молодых, поскольку на его формирование требуется время.
Расширяя свой профессиональный кругозор (именно близкий и важный в профессии, а не условный слесарь-гинеколог) вы становитесь очень интересны работодателю, потому что собой по факту можете закрыть одну ставку классического работника и до 5 ставок почасовых консультаций узконаправленных специалистов, которых не выгодно иметь в штате. Так, например, бухгалтер может быть немного экономистом и юристом, понятно что не супер-спецом, но для того, чтобы быть полезным небольшому ИП или ООО вполне достаточно. И вот такой человек будет намного интереснее, чем классический “только бухгалтерия и только белая”.
Что для этого нужно делать? Никогда, подчеркиваю, никогда не отказывайтесь, если работодатель предлагает вам попробовать себя в смежных сферах, даже если это происходит бесплатно (на самом деле работодатель оплачивает ваше обучение через рабочее время в итоге из своего кармана). Расширяя свои знания и умения, даже на уровне “я это пробовал” вы уже становитесь на ступеньку выше тех, кто “я об этом слышал”.
Поэтому, если сегодня вам предложат сделать отчет, который вы никогда не делали, или оформить документ, который вы никогда не оформляли - обязательно соглашайтесь. Вы ничего не потеряете, а выиграть можете много. Так почему бы и нет!?
Если интересно - подписывайтесь на мой блог, если вы со мной не согласны - давайте подискутируем в комментариях! =)