Сразу вам расскажу спойлером, что это сделать очень нужно (хотя бы уж немного поработать, если вы очень любите Россию) и довольно просто, в единицах стран в мире дело для нас обстоит также позитивно.
И все таки как?
Начнём с того, что неважно, заканчиваете вы бакалавриат или магистратуру, у каждого по законам Нидерландов есть право остаться в стране для поиска работы на целый год! Причём воспользоваться этим правом вы можете в течение трёх лет.
Это колоссальная официальная возможность, многие из вас прекрасно знают, что в той же Англии или Швейцарии вам машут ручкой, провожая до паспортного контроля ровно на следующий день после официального завершения учебы.
Какие могут быть идеальные сценарии для будущей карьеры по использованию этой супер возможности?
Вариант 1.
Вы закончили учебу, заранее подготовив
* прекрасное резюме
* рекомендательные письма от профессоров
* крайне желательно уже за время учебы успеть пройти стажировки в даже небольших местных компаниях или на кампусе Университета, поволонтерить и взять рекомендации у своих руководителей или наставников в этих местах
* если на кампусе Универа есть career center, а он очень много где есть, наладить с ними позитивные отношения, попросить проверить ваше CV и шаблон cover letter, которое может стать подходящей базой для большинства вакансий, на которые будете откликаться
* а также узнать у них все источники, где публикуются хорошие вакансии по вашей теме.
Как только учебы завершена, смело просматривайте и отправляйте Документы на пару-тройку сотен(!) вакансий, не стесняйтесь отзываться на "смелые" для вас вакансии, первый этап для вас - это в любом случае получение опыта рекрутингового процесса в Голландии.
Большинство иностранных соискателей в Нидерландах спотыкаются о знание английского языка, даже не правовые вопросы по визе и тд, оно в ряде случаев не настолько свободно, как хотелось бы работодателям. Но в вашем случае после минимум года учебы в голландском вузе на магистратуре или трём-четырём на бакалавриате, этот вопрос не стоит.
Вас начнут приглашать на онлайн или личные интервью, предпочитайте личные встречи. Таких интервью обычно два, может быть меньше или больше. После чего уже решение скорее всего будет принято.
Если вы понимаете, что сфера или позиция, которую вы ищете, довольно узкая и не предполагает быстрого процесса рекрутмента, смело можете после всех подготовительных мероприятий и отправки массива откликов отправляться в путешествие по Европе. Ведь ваша виза это позволяет!
Интервью вы можете проходить и по скайпу, а заодно откликаться на вакансии в странах Европы, где будете путешествовать. Как минимум тоже опыт и "экскурсии" в местные европейские компании, как максимум, проучите предложения о работе и там.
Вообще не все компании в Голландии любят нанимать иностранцев и заниматься документами для получения вами рабочей визы, но их уж точно больше, чем в UK и большинстве других стран Европы.
В среднем стоимость подготовки документов для вас составляет €800. Если вам очень хочется ещё больше повысить свои шансы на некоторых вакансиях, укажите в резюме или cover letter, что готовы взять эти расходы на себя.
Вариант 2.
Вы закончили учебу и хотите побыть с родными и друзьями в своей стране. Не теряя это время, конечно, и также найдя себе здесь топповую и перспективную стажировку.
Год, вероятно, будет самым оптимальным сроком, чтобы не "отдаляться" снова от страны своей Альма Матер.
За этот год, пока с руками оторвавшие вас на работу или годовую стажировку крупнейшие FMCG, нефтянка, большая Четверка или что там ещё, будут давать вам бесценный опыт работы в реалиях родины, вы также продолжаете регулярно отправлять резюме во все голландские компании и проходить там скайп собеседования.
А оставшийся неиспользованным год на поиск работы на месте или используете также для путешествий по Европе, или и вовсе про него забудете, получив заветную позицию у топ компании и уехав обратно в Голландию на год или несколько. Или совсем 😊
Почему же иностранные выпускники голландских вузов так привлекательны для местных работодателей?
Дело в том, что в Нидерландах огромное количество международных компаний открывают свои европейские штаб-квартиры, производства и логистические распределительные центры. Множество американских брендов продуктов и даже одежды имеют свои HQ, рисеч и инновационные центры в голландской столице и других регионах страны.
Более того, Нидерланды, как вы знаете, это страна номер 1 в мире по знаю английского как второго языка, то есть зарубежным компаниям не нужно "везти с собой" огромное количество экспатов, они нанимают с местного рынка труда прекрасных специалистов и недавних выпускников.
Плюс в Голландии отличная культура для интеграции иностранцев в свою бизнес, креативную и научную среду.
Ну и прогрессивная, но не кричащая о себе, нация очень хорошо понимает роль талантливых людей в своей экономике.