Приветствую всех подписчиков и посетителей канала "Юрист для народа". В сегодняшней статье расскажу вам о том, каким образом можно восстановить трудовой стаж и что для этого необходимо сделать.
Продолжительность трудового стажа, а в определенных случаях его непрерывность влияют на ряд гарантий и компенсаций, которые полагаются человеку в период работы и после выхода на пенсию (статья 2, 10 Закона о государственном пенсионном обеспечении).
С января 2002 года в законодательстве введено понятие "страховой стаж"- это суммарная продолжительность периодов работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных промежутков времени, засчитываемых в страховой стаж.
Вообще, страховой стаж влияет на назначение пенсии и ее размер, на размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Как известно, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина (статья 66 Трудового кодекса России).
В жизни бывают ситуации, когда трудовая книжка не оформлена, либо в ней содержаться неправильные , неточные сведения, не отражены записи об отдельных периодах работы.
Для восстановления трудового стажа необходимо сделать следующее.
1. Обратиться к работодателю
В случае утраты трудовой книжки нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении дубликата по последнему месту работы. Он оформляется в 15-дневный срок. В дубликат вносятся сведения о трудовом стаже работы до поступления к данному работодателю, которые нужно подтвердить документами, а также о работе у последнего работодателя (пункты 31, 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225, далее - Правила).
Если в трудовой книжке обнаружена неправильная или неточная запись следует обратиться для ее исправления к к работодателю, внесшему запись, либо к работодателю по новому месту работы. Если работодатель, допустивший ошибку, реорганизован, исправление вносит правопреемник, а если ликвидирован-работодатель по новому месту работы (пункты 27, 28 Правил).
Чтобы подтвердить периоды работы (если нет трудовой книжки) для установления, к примеру, страховой пенсии по старости, можно использовать письменные трудовые договоры, справки работодателя, органов власти, лицевые счета. Запросить все это можно у работодателя, в том числе бывшего, подав заявление (статья 62 Трудового кодекса России, пункт 11 Правил).
2. Обратиться в Пенсионный фонд или архив
В случае, если прежним работодателем утрачены кадровые документы о вашей работе, можно обратиться в Пенсионный фонд, в обязанности которого входит предоставление сведений индивидуального учета, в том числе о стаже (статья 6 Закона об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования). Если работодатель ликвидирован и нет правопреемника, есть право обратиться в архив региона, где находился работодатель для получения справки (статьи 3, 23, 26 Закона об архивном деле).
3. Обратиться в суд
Если возникнут спорные моменты (например, отказ Пенсионного фонда от назначения пенсии, либо назначении пенсии без учета периодов работы, отраженных в трудовой книжке) необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.
Знайте свои права и пользуйтесь ими!
Ставьте лайк, если статья оказалась полезной, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Смотрите также:
Имеет ли право работодатель при приеме на работу использовать полиграф?
Кто может получить субсидию на покупку жилья?
Банки обяжут предоставлять ипотечные каникулы. Кто может претендовать и когда это случится?
Какие льготы по закону предусмотрены для пенсионеров
Кому по закону положено льготное зубопротезирование