Любая организация - это сообщество людей, объединенное общей идеей - увеличения и расширения влияния организации, Если вы сможете найти место в этом процессе, используя магические знания - успешная карьера вам обеспечена!
Пришла пора рассказать про того, кто управляет людьми на самом деле, и это не совсем руководитель организации. Хотя руководитель имеет приоритет в принятие решений, разумеется, но не он заставляет сотрудников работать. Это делает скрытая от взоров обычных людей (и даже от взоров руководства) энерго-информационная разумная сущность или коллективный разум организации, под названием эгрегор организации. Именно эгрегор выдает управляющий сигнал сотрудникам.
Как только несколько людей объединяются общей идеей - например, поехать на рыбалку, тут же возникает общий эгрегор группы. И если кто-то из участников мероприятия вдруг решил не ехать со всеми, а заняться своими делами - остальные будут его уговаривать не делать этого, а быть со всеми. Так это работает - будь со всеми, работай на общее дело и будет у тебя ощущение сопричастности и важности этого дела, удовольствие совместной работы и вознаграждение в виде совместного улова и совместного застолья.
И как нам это поможет в карьере?
Очень просто, надо внимательно присматриваться к тем процессам, которые происходят внутри организации и активно включаться в них на любой должности. Это иногда тяжело заметить, но эгрегор живет своей жизнью, это не обязательно связано с действиями руководства. Более того - руководство тоже подчиняется эгрегору в своих решениях. Если вы будете включаться в эти процессы внутри эгрегора, эгрегор будет считать вас своим в доску. И для этого не надо угождать начальству и больше всех работать.
Например, наступило лето и пора отпусков, сотрудники мало думают о работе, зато много думают о будущем отпуске. Вы новый человек в организации, как вам себя вести? В эгрегоре царствует расслабуха и смакование будущего отпуска, при этом работы меньше не стало.
Но если в это время проявлять трудовой энтузиазм, ваш непосредственный начальник это не оценит - ему через две недели улетать на тропический курорт, оставлять за спиной незавершенную работу и нового человека ему не хочется (вдруг ошибок понаделает и за ним разгребать). Поэтому просто займитесь повышением своего уровня компетенции, задавайте вопросы, но не берите на себя много работы без необходимости. Вот вернется начальник из отпуска - тогда другое дело.
Держите нос по ветру, будьте в курсе настроений - и ваша карьера непременно пойдет в гору даже без интриг и угождания начальству. Вы начнёте пользоваться покровительством эгрегора - а значит все, вплоть до высшего начальства - будут вас считать своим в доску.
Вы тогда станете шахматистом, а не марионеткой эгрегора!
Но есть ещё один верный способ - заказать у меня консультацию, для этого перейдите по этой ссылке >>> и закажите консультацию с магическим воздействием на вашу карьеру. Я тогда поработаю с вашим статусом в организации и сделаю его очень важным, с вами очень сильно будут считаться и вы будете первый кандидат на повышение.