Доброго времени суток, дорогой читатель!
В этой статье я вам расскажу про систему мотивации, которую я встретил на одном предприятии. Итак, как же мотивировать людей работать по 12 часов и выходить в субботу?
В один момент я был "на нулях", лишился работы, но за гроши тратить свои силы не хотел. Поэтому стал активно искать источник дохода, и вот мне подвернулся вариант поехать работать в другой город.
Пообщавшись с работодателем, я понял, что буду жить с другими рабочими и мне не нужно будет платить за аренду квартиры вовсе, а если захочу жить один, либо с семьей, то с меня оплата только лишь 50% от стоимости аренды. Остальное оплачивает предприятие - оставшиеся 50% аренды, коммунальные услуги, интернет, кабельное. А если моя жена тоже будет работать на предприятии, то вообще ничего платить не нужно. Заманчиво? Конечно!
Дальше стоит вопрос о самом интересном - заработная плата 💰
График работы стандартный. По 8 часов в день, пятидневка. Ставка - 10000 грн.
Но если вы хотите зарабатывать, то можно оставаться на переработки, дополнительные 3 часа работы. Каждые 3 часа это плюс 180грн к зарплате. И тут то вы подумаете: "Всего-то? Не решат они мои вопросы...". Но нет, это не все. От количества переработок в месяце зависит какой процент премии от зарплаты вы получите:
- Без переработок - 5%;
- 1-4 переработок - 10%;
- 5-7 переработок - 15%;
- 8 переработок - 20%:
- 9 и свыше переработок - 25%.
И тут нюанс! Премию вы получите лишь в том случае, если присутствовали на работе все рабочие дни в месяце.
Давайте посчитаем. Предположим, что вы выходили на работу все положенные дни и сделали 10 переработок. ✊
Ставка с переработками = 10000+10*180 = 11800грн
Премия = 11800*25% = 2950грн
ЗП = 11800+2950 = 14750грн
Согласитесь, уже хорошая прибавка к зарплате. Однако это тоже еще не все. Помимо этого, выход в субботу и праздничные дни оплачивается вдвойне, то есть 960грн за выход.
Если вы еще и вышли 2 субботы, то ваша ЗП уже будет составлять:
14750+960*2 = 16670грн
Люди, которые интенсивно там работают, зарабатывают и по 20000грн.
Подведем итоги. Такая система оплаты мотивирует людей больше работать, не пропускать рабочие дни, а также выходить в праздники. Думаю вы не раз возмущались, когда вас заставляли работать по праздникам. В данном же случае вы будете только рады выйти на работу, так как это хорошая прибавка к зарплате.
Если вам нравится такая система оплаты, ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Рекомендую к прочтению мою следующую статью: Лазерный станок, который востребован на любом производстве