Эта статья написана как мужская часть совместного проекта с каналом Кухонные посиделки. Для участия в конкурсе ЯндексДзен.
Женщинам платят меньше. Это общеизвестно. Феминистки очень возмущаются по этому поводу. И кричат в праведном гневе: «Долой несправедливость!» «Даёшь равную оплату труда!»
С ними соглашаются все нормальные люди. Поскольку платить женщине меньше, просто потому, что она женщина это не просто несправедливость. Это форменное скотство. Так что: «Долой! Даёшь!»
Возмущению нашему нет предела, потому мы будем обличать, жаловаться и требовать, покуда не прекратится безобразие сие. И требования наши безусловно справедливы. Но…
А теперь давайте попробуем вспомнить, где и когда вы такое видели? Чтобы женщине платили меньше, чем мужчине. В равной должности и за одинаковый объём работы. Припоминаете такое? Я – нет.
Вот где зарплата зависит от первичных половых признаков? И в каком законе или нормативном акте предусмотрена такая возможность?
Мало того, что это незаконно. Это ещё нелогично и невыгодно. Хороший работник просто сбежит к другому работодателю. А шовинист-начальник в лучшем случае останется с носом.
Я много где работал. Повидал разные системы оплаты труда. Сделку, повремённку, голый оклад, процент от продаж, смешанную. Но за 20 лет трудовой деятельности я ни разу не видел, чтобы при прочих равных женщина получала меньше, чем мужчина.
Бывало – я получал больше коллег женщин. Случалось и наоборот. Этому всегда была причина. Не всегда логичная и понятная, но она была.
Квалификация, образование, разряд, стаж, сверхурочные, ночные смены, командировки, личное отношение, блат, интриги… Но никак не половая принадлежность.
Хотя утверждение феминисток о том, что мужчины получают больше – имеет реальное основание. Только тут имеет место быть подмена понятий.
Всё дело в статистике. Точнее – в средней зарплате. У мужчин (всех скопом) она получается выше, чем у женщин.
Но дело тут вовсе не в дискриминации. Данный перекос вызван естественными причинами.
Мужчины за счёт большей физической силы могут сделать больший объём работ.
Мужчины чаще работают сверхурочно, чаще ездят в командировки. Не берут декретный отпуск и больничный при болезни ребёнка. Следовательно – имеют бОльший стаж и квалификацию.
На вредных и опасных производствах большинство работников – мужчины. В начальстве тоже больше мужчин, чем женщин.
Вот и получается, что в среднем у мужчин зарплата выше. Ну а как вы хотели? Работать меньше, а получать столько же?
К тому же не забывайте, в нашем обществе существует один стереотип. Мужчины обязаны обеспечивать семью. Поэтому то, что заработал муж – деньги семьи. А то, что заработала жена – её личные средства.
Вообще разделение на женщин и мужчин в данном случае не очень справедливо. Основным экономическим субъектом является не отдельная личность, а домохозяйство. Жёны имеют доступ к финансам своих мужей. Порой совсем неограниченный. Так что разница в мужских и женских зарплатах выравнивается на уровне семьи. И расслоение здесь идёт не по половому, а по социальному признаку.
Вообще часто жалобы женщин на дискриминацию вызывают у меня ироническую усмешку. Я знаю, насколько порой женщины бывают хитры, изобретательны и изворотливы. Как беззастенчиво могут пользоваться своими женскими чарами. Как с удовольствием плетут на работе интриги и ведут подковёрную борьбу. Как хитро скидывают свою работу на окружающих мужиков.
Таково моё мнение по данному вопросу. Хотя я не работал в крупных компаниях и госструктурах. Допускаю, что там всё может быть иначе. Что я видел жизнь далеко не во всех её проявлениях. Что где-то существует такая дискриминация.
Но повторюсь – я такого не видел никогда. Хотя работал и на заводах, и в офисах. Рабочим, мастером, кладовщиком, охранником, менеджером, главбухом и директором. Побывал не только наёмным сотрудником, но и работодателем.
Получал зарплату и больше, и меньше чем у женщин-коллег. В зависимости от стажа, квалификации, объёма и сложности работ, блата, интриг, личного отношения начальства… Но никогда не видел, чтобы зарплату начисляли по половому признаку.
P.S. Напоминаю, статья совместная. Ссылка на женское видение проблемы в начале статьи. Поскольку статья конкурсная - прошу всех подписчиков и читателей прочитать обе статьи. Ну и на лайки не скупиться)