5. Нет заботы о сотрудниках
Сотрудники не ждут от начальника гиперопеки, но когда человек не может уйти в отпуск или его не отпускают с ребёнком к врачу, то такое отношение скажется на работе. Люди ждут, что так или иначе в их положение войдут и проявят заботу. По исследованиям специалистов, в таких случаях 88% людей, готовы работать сверхурочно, а это о многом говорит.
6. Нет корпоративной жизни
Невозможно работать в команде, где все друг друга либо совсем не знают, либо недолюбливают. В любом случае хорошие управленцы не обязаны делать из сотрудников – семью, но хотя бы приятелями они должны быть. Только если команда сплочённая, роли распределены, то даже сложная задача не будет казаться невыполнимой.
7. Лезть в работу сотрудников, мешая им работать
Тут дело касается начальников, которые думают, что уже они специалисты во всём и лучше всех знают, как должна была выполняться работа. Хотя при этом они занимаются совершенно другими вопросами.
8. Контролировать каждую секунду
Встречались ли вам люди готовые оштрафовать работника за то, что он курил на минуту дольше, чем требует регламент? Вот эти дотошные начальники просто уничтожают коллектив. Работники даже могут объединиться от надоевшего им надзирателя. Не проявляя лояльность, всё может закончиться тем, что работники взбунтуются.
Также не забывайте прочитать первую часть нашего топа!
Третья часть
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Читайте также:
В чём заключается магия цифры 9?