Что это значит? Все просто, начни учиться сам, окружение пойдет за тобой. К сожалению у нас в стране так.
Например, муж начинает, чему то учится, следом жена заинтересованно ищет, где бы ей, что нового в себя загрузить, затем детки начинают проявлять интерес или интерес навивают родители. Но если ни кому не надо, то конечно все стоит.
В бизнесе, то же самое, это тоже семья, только другого формата, любой линейный руководитель должен быть всегда интересен своих подчиненных, на то он руководитель. Многие из окружения хотят роста, как материального, так и карьерного, поэтому тоже идут учиться или занимаются саморазвитием.
Тут все просто, займись развитием и займи развитием своего руководителя (наемника), ты увеличишь шансы на свое процветание. Одного проще научить, инвестиции меньше, чем учить всю линейку персонала.
Скажешь чему учить, вот тут вопрос, тут надо реально подумать и провести анализ знаний вашего линейного руководителя (наемника).
Как? Я подскажу, в процессе нашего с тобой общения родиться ответ.
А сейчас тебе надо понять, чего ты хочешь достичь, только в этом случае ты и я можем начать воздействовать на твоего руководителя.
Пиши свои наблюдения. Всегда рад. БуМ общаться.
Продолжение следует.
Подписывайтесь на канал t.me/fireprokachka