- А я думаю, сила в деньгах, брат!
Любой из нас, думая о будущем, хочет найти работодателя, который удовлетворял бы следующим требованиям:
- Стабильность (не развалится);
- Надёжность (не уволит, если я не бездельник);
- Возможности (не ограничивает моего карьерного роста);
- Благополучие (не обидит деньгами).
FORBES опубликовал рейтинг российских работодателей по размеру выплат своим топ-менеджерам за 2018 год. Выплаты премиальных руководству государственных компаний - это отдельная история, поэтому мы взяли на себя смелость вычленить из этого списка негосударственные компании, где работает частный капитал, и где карьерой сотрудника управляют не связи, а его профессионализм и эффективность.
И вот что у нас получилось:
Интересно, что далеко не все эти компании связаны с добычей полезных ископаемых, и большинство из них родились не на наследии прошлого, а были созданы с нуля в последние десятилетия.
Удивительно, но в списке не оказалось таких частных гигантов, как Магнит, X5RG, Дикси, Билайн, Ростелеком, Мегафон, Сургутнефтегаз и многих-многих других. Но даже в оставшихся компаниях
Общие выплаты премий ТОП-менеджерам только за 2018-й год составили 29,3 млрд. рублей!
Разве это не лучший выбор для продолжения своей карьеры? Тем более, что трудоустройство в эти компании не требует ни блата, ни связей, а является открытым и прозрачным.
Еще статьи на эту тему:
30 лучших работодателей России для сотрудников
ТОП-30 работодателей России за МКАД
Как связаны выплаты "топам" и удовлетворение "рядовых". Лучшие работодатели России
Где еще можно продолжить свою карьеру. Самые щедрые государственные корпорации России
Кто больше платит: госкорпорации или бизнес. Выбираем, где строить карьеру
Книга. 62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать больше информации о построении своей карьеры.
Константин Гончаров. "Устроим". Фейсбук. Телега.