Как составлять резюме правильно? Не стану разбирать общеизвестные факты, коснусь основных моментов о которых необходимо знать на стартовом этапе составления резюме. Если вы планируете попасть в крутую фирму, имеет смысл обратиться к профессионалу. Составить
профессиональное( карьерное ) резюме с нуля - это индивидуальный подход требующий затрат времени и личной беседы.
Самое важное, что необходимо понимать при составлении резюме:
Резюме должно работать на нас, а не против нас!
Существует три вида резюме и все они имеют свои особенности.
- Для не имеющих опыта работы по вакансии или имеющих перерывы в работе ( функциональное резюме - упор делается на сильные стороны и качестве кандидата )
- Для имеющих опыт работы ( комбинированное резюме - помимо достижений включает выборочные этапы трудовой биографии - считается наиболее оптимальным )
- Резюме претендующих на руководящие должности ( хронологическое или карьерное резюме - позволяет оценить прогресс и карьерные достижения - именно для этого резюме перечисляются последние три места работы и достижения с позиции возрастания: было - стало. А если у вас их нет или имеются пробелы, данный тип резюме выставит вас в неудачном свете. )
Проанализировав свой опыт и трудовые достижения, скачивайте и заполняйте тот образец который подходит именно вам!
Общепринятое правило хорошего тона.
1 вакансия = 1 резюме ( указываем название вакансии или желаемой должности )
Что писать не рекомендуется? Ищу работу которая окажется подходящей\перечислять несколько позиций.
Кандидатам кажется что таким способом они расширяют спектр возможностей. На самом деле подобные резюме ставят под сомнение компетентность сотрудника и высказывают неуважение к работодателю, сигналя, что кандидат ничего не знает об организации, ему в сущности всё равно где работать.
По этой же причине не стоит рассылать разные резюме в одну организацию - подобное допустимо для сайтов по поиску работы.
Если вам есть что предложить работодателю, добивайтесь собеседования, где сможете себя презентовать.
- Ваше резюме умещается на 1 странице ( исключение - ваше резюме отражает карьерные достижения и все они позволяют претендовать на данную вакансию )
- Надо ли писать сопроводительное письмо?
Да! Сопроводительное письмо отвечает на вопрос: чем вы можете быть полезным работодателю. О том как писать сопроводительное письмо рассмотрим в другой статье.
- Не отправляйте файл резюме с пометкой "резюме", только ФИО.
Резюме высылаем только после звонка и общения, где вы сообщаете что высылаете резюме. О том, как действовать в случае отказа - рассмотрим в другой статье о телефонных переговорах с работодателем.
Отправив резюме не забываем перезвонить и уточнить, было ли получено ваше резюме? После чего выжидаем некоторое время и напоминаем о себе. Особенно в том случае, когда вам обещали перезвонить, но так и не перезвонили.
Все карты на стол или не надо так!
- Перечисляя образование, опыт работы, компетенции, необходимо ориентироваться конкретно на ту вакансию по которой планируете работать!
Очень часто кандидаты совершают одну ошибку: мешают всё в одну кучу, тем самым растягивая резюме на две - три страницы и делая нечитабельным. Зачем? Планируете работать поваром и имеете диплом архитектора. Укажите общие сведения об образовании ( высшее, средне - специальное ) на видное место выдвинув то, что имеет отношение к работе или работает на вас. Всё что не имеет отношения, но характеризует вас, можно указать в дополнительной информации или отправить в сопроводительном письме.
- Нет опыта работы и образования по вакансии?
Именно для таких случаев и существует функциональное резюме где упор делается сильные стороны и компетенции.
Вы студент - берём сведения из дипломной практики включая перечисление трудовых функций. В качестве предыдущих мест работы можно указать места где проходили практику и год прохождения.
Нет ни опыта, ни образования - пишем компетенции.
При наличии опыта работы в другой сфере, анализируем трудовые функции и стараемся ответить на вопрос: чем ваш опыт сможет быть полезен для работодателя. Работа даёт опыт социального взаимодействия, приучает к ответственности, трудовому распорядку, умению организовать своё рабочее место и время - всегда можно что - то использовать.
Профессиограмма профессии и какое отношение она имеет к составлению резюме.
Профессиограмма — система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику.
Возьмите на заметку: просматривая вакансии, просматривать профессиограммы к ним. Данная информация поможет лучше понимать, какие качества сотрудника требуются работодателю, а также подходит ли данная работа именно вам. Может оказаться, что вы не обладаете подходящими качествами в силу особенностей темперамента, здоровья и прочее.
Приведу пример из собственного неудачного опыта обучения. Обладая художественными способностями, и интересуясь модой и дизайном, я поступила на швею с целью стать модельером одежды. Как оказалось швее требуются важные качества: усидчивость, терпение, внимательность и аккуратность - данными качествами я не обладала. Я не изучила информацию о профессии. Ценной ошибки стали три года потраченные в никуда и хроническая ненависть к шитью.
- Конкретика в резюме при перечислении достижений и трудовых функций выполняемых на предыдущем месте работы.
По возможности указывайте информацию в деталях ( цифры, проценты - на подсознательном уровне вызывают больше доверия )
Перечисляя трудовые функции старайтесь раскрыть содержание максимально информативно.
Фразы общего характера скачанные из интернета под копирку, вызывают недоумение и множество вопросов в кандидату. Проанализируйте свою работу. В некоторых случаях специфика работы ( технические специальности ) не требуют расшифровки.
Личные качества или сколько весит наше слово?
Открою секрет: нисколько.
Обладаю коммуникативными качествами, хороший организатор, ответственный, дисциплинированный, исполнительный....
Без уточнений с вашей стороны, данный пункт скорее всего пропустят не вникая. Умеете работать с конфликтными клиентами? Стали лучшим сотрудником месяца? Много лет отработали без опозданий? Приходите на работу за пол часа рабочего времени? Проводите мероприятия? Всегда доставляете заказы в срок? Перевыполнили план...Лучше раскрыть одну - две сильных стороны, чем ограничиться набором стандартных фраз.
Три последних места работы или привет грабли!
Не обязательно указывать последние. Укажите те места работы, которые имеют отношение к вакансии или преподносят вас в выигрышном свете.
Резюме - это своего рода визитная карточка и реклама позволяющая работодателю оценить: стоит ли тратить время на собеседование с вами.
Задача резюме - заинтересовать работодателя. А как заинтересовать работодателя? Изучите информацию о вакансии на которую планируете писать резюме и используйте те же ключевые фразы и слова. Очень часто отсев резюме производит робот. На каждую вакансию лучше составлять индивидуальное резюме. Лень возиться? А вы как думали? Поиск работы - это работа. По настоящему хорошую работу получают те кандидаты, кто сам выбирает компании и вакансии и предлагает себя, а не смотрит работу по принципу подойду или нет, а если не подойду поищу следующую. Это называется позиция жертвы или пассивный поиск.
Всё в ваших руках. Как подготовиться к собеседованию расскажу в других статьях.
Спасибо за прочтение! Если статься оказалась вам полезной, буду признательна за лайки!