Ни для кого не секрет, что большинство работы на сегодняшний день непосредственно связано с компьютерами и интернетом. Это очень удобно для тех людей, которые предпочитают работать сами на себя, в удобной для них обстановке по гибкому рабочему графику, когда ты не привязан к конкретному времени пребывания на рабочем месте. Именно за счет таких новаций в сфере ведения бизнеса и подхода к работе, в последнее время стала невероятно актуальна такая услуга, как виртуальные помощники или ассистенты.
Что собой представляет данный бизнес
Суть данного бизнеса довольно простая и понятная. Человек, который:
Обладает навыками и знаниями по ведению бизнеса;
Имеет опыт управленческой работы;
У него есть хороший компьютер и интернет;
Имеет свободное время, желание работать и развиваться.
Может запросто вести управленческие дела одной или даже сразу нескольких больших компаний, штат которой не справляется с определенными функциями. Такой принцип работы весьма распространен за границей, поскольку многие даже довольно известные организации, по уставу компании не могут нанимать дополнительного работника на полную ставку, а потому наличие такого удаленного сотрудника, очень даже кстати. Примечательно, что человек сам может выбирать, с кем и когда он будет сотрудничать, составляя свой индивидуальный график, который ничем не будет его стеснять.
Для того чтобы начать карьеру удаленного помощника потребуется некоторая помощь специалистов в области программирования, которые создадут заказчику сайт, для рекламы своих услуг. Также дополнительно будущий бизнесмен может продвигать и популяризировать свои услуги с помощью социальных сетей и наружной рекламы.
Рентабельность и перспективы данного бизнеса
Примечательно, что при наличии определенных знаний и навыков стартовые затраты на открытие подобного рода бизнеса практически нулевые, поскольку основное, на что придется потратиться это создание сайта и реклама. Иногда может потребоваться покупка хорошего компьютера и различных сопутствующих материалов, предпочтительно канцелярия, которые могут потребоваться для работы. В основном исполнитель получает оплату по факту выполнения задания, но не исключен вариант составления договора, в котором будут прописаны обязанности, сроки выполнения задания, а также сумма и порядок выплаты денег.