Помогу сбежать с работы правильно!или как официально взять выходной.

Для обреченных работать на благо родины (читать "работодателя") в режиме 24/7, но официально, получая белую з\п и возможность карьерного роста, не часто, но вполне в разумных пределах, может встать вопрос о необходимости взять тайм-аут на день или два для утрясания своих личных дел. Прекрасной возможностью взять два официальных выходных дня может стать донорство. Статья 186 ТК РФ дарует право на дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов. В день сдачи крови Вы можете быть освобождены от работы (в табеле проставляется "ГД") и взять дополнительный выходной, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, если Вы проснулись утром и поняли, что сегодня не в коем случае не хотите видеть приветливые лица коллег,то звоним начальству и сообщаем, что сегодня Вы идете очищать свою карму и сдаете кровь для людей в беде. Еще один бонус - второй выходной, который вы можете взять в течении года с момента сдачи крови. Также, зная свою любовь прогулять свою работу денек-другой, можно позаботиться о официальной "отмазке" заранее. В день сдачи крови Вы так же можете выйти на работу (не забудьте, здоровье важнее всего!) и в этом случае, у Вас целых два выходных дня, которые надо использовать в течении года с даты справки, которую Вам выдаст мед учреждение по факту сдачи крови. Чем выгодно?? - дни оплачиваются по среднему заработку, а зачастую это выше, чем стоимость Вашего рабочего дня!; - работодатель не имеет права Вам отказать в предоставлении этих дней (ФЗ от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» п.26) - если вы сдали кровь находясь в отпуске,в свой выходной по графику или в праздничный день Вам положено так же 2 дополнительных выходных дня; - при регулярной сдаче крови и ее компонентов Вы можете достичь статуса "Почетный донор", а это дает Вам право на более расширенные меры социальной поддержки. Чего следует опасаться и как избежать?? -здоровье - превыше всего! Не стоит бездумно выкачивать из себя драгоценную жидкость, следует помнить, что для подобной процедуры Вы должны быть здоровы и, чтобы она Вам принесла пользу, необходимо следовать рекомендациям врачей. - так как донорство - это стресс для организма, а Вы решаетесь на этот шаг впервые, следует помнить, что возможно "по быстрому сдать кровь и штурмовать новые карьерные рубежи" Вы будете просто не в состоянии. Поэтому впервые, лучше это сделать в свой выходной или в отпуске, чтобы проверить возможности своего организма. - не все работодатели будут в восторге от Ваших вынужденных выходных. Хоть и работодатель обязан Вам предоставить дополнительных выходные следует все-таки в устной форме согласовать Ваше отсутствие и с пониманием относиться к рабочему процессу не взваливая весь объем работ на коллег. - "я не хочу платить за твои выходные, вычту из премии!" К сожалению, премиальная часть з\п давно стала средством мотивации (читать "манипуляции") работодателя, а оплата среднего заработка за донорские дни ложится на работодателя и никак не компенсируется ФСС. Обойти такой расклад может помочь только хорошее отношение с руководством и ценность Вас как сотрудника и незаменимого специалиста. Договоритесь, что выполните больший объем работ накануне или перевыполните план за учетный период и вопрос оплаты отпадет сам собой. С наилучшими намерениями Ваша кадровая фея, Мари Бахти. Муа!