Случай произошёл сегодня во Владимирской области.
Сразу 12 медсестёр из неврологического отделения решили оставить свои рабочие места. И дело всё - в понижении и без того низких зарплат.
Александр Обидин, который является главврачом Александровской районной больницы, заявил об этом инциденте прессе.
Уже в течение нескольких лет идёт мода на обнародование зарплатных квитков. Люди массово говорят о несоответствии сумм, получаемых на руки, с теми, что озвучивают их начальники. Как правило, чаще всего рабочий персонал выполняет нелёгкую работу за минималку, в то время как должен получать в несколько раз больше (или по бумагам получает больше, а по факту - гроши).
Так произошло и в этой больнице. Как заявил Обидин, у него в штате на данный момент более 500 медсестёр. Их зарплата, по мнению главврача - более чем достойная. Ежемесячно они получают в пределах 32-35 тысяч рублей. Но с недавнего времени в их систему вошли новшества: стимулирующие выплаты незначительно сократились. Это и вызвало недовольство 12 работниц.
Сам главврач не понимает, что именно могло повлечь за собой такое желание покинуть работу. Максимальная сумма, на которую планируется понижение зарплат - 1,5 тысячи рублей. То есть, сейчас они будут получать примерно 30-33 тысячи. Разница практически не заметна.
Обидин лишь разводит руками, никаких мер предпринимать не собирается. Единственное, что он заявил по этому поводу - будет надеяться, что сотрудницы передумают. Иначе, 10 сентября станет их последним рабочим днём, а обязанности уволенных придётся перенести на плечи оставшихся работниц.
Так и живём. Ничего нового. Кто-то уходит - ты делаешь его работу, но за ту же зарплату. А сейчас оставшимся медсёстрам (если ещё кто-либо не надумает уволиться) придётся работать чуточку больше, но ещё и за пониженную зарплату.
Как думаете, справедливо? И стоило ли из-за такого незначительного понижения оплаты труда увольняться?