Глядя на статистические данные о средних зарплатах, пенсиях и вообще о том, что у нас в стане всё не так плохо как на самом деле, вспоминается случай из моей жизни.
В одной из небольших компаний, которая переживала не самые лучшие времена, был руководитель-самодур. Из тех, кого не интересует результат и способы его достижения, основная цель – озадачить отчётностью, к внешнему виду и оформлению которой страсть как придираться любил, вплоть до цвета текста.
И вот потребовалось составить планы производства и продаж на год вперёд. Исходя из текущей ситуации, из расчётов на то, что финансовые ресурсы на расширение и продвижение никто выделять не будет, составили, но всё же приукрасили, с надеждой, что всё же получится улучшить показатели.
А потом над этими цифрами поработали наши финансисты, те, кто давно взаимодействуют с нашим отчётолюбивым начальством. Видимо в курсе о его цветовых предпочтениях.
Но каково же было моё удивление, когда в итоговых отчётах, которые были «приняты к исполнению», цифры были завышены в шесть (!) раз. Ответ на моё негодование был таким: «Если мы укажем реальные цифры, то они его (начальника) не устроят. Всё равно он про этот отчёт через месяц уже не вспомнит, а мы сможем ещё какое-то врем поработать спокойно. Бесполезно что-то объяснять и доказывать – не слышит. Если что, максимум отругает на совещании, потерпим и дальше работать будем как раньше».
Вот тут я осознала всё глубину проблемы. Никому не интересна реальная ситуация, никто не хочет решать текущие проблемы, но «прорыв»должны обеспечить. Вот и обеспечивают как могут. Искажают реальные цифры, приукрашивают, лишь бы «прокатило» и можно было дальше работать как работали.
Этакий мыльный пузырь, которые всё больше и больше. Тонкая радужная оболочка в которой кроме пустого воздуха нет ничего.
Благодарю за внимание. Если понравилась статья, то ставьте лайк, мне будет очень приятно.