Добрый день.
Давайте сегодня поговорим о Вашей работе. Она Вас устраивает? Вы удовлетворены своей зарплатой? Может быть у Вас намечается карьерный рост? Если ответы на эти вопросы отрицательные, то эта статья для Вас.
Что больше всего нас напрягает на работе? Долгая дорога до работы, несносные коллеги и руководство, скучные или рутинные обязанности и, конечно, стагнации на работе.
Странно, ведь сейчас рынок труда — это достаточно прозрачная и открытая система. Вы можете смотреть вакансии в любое время, в любом месте; можете читать отзывы бывших сотрудников; даже проходить собеседования по скайпу. Что же мешает подыскать себе новую работу?
Одна из главных причин - выгорание. Сотрудники настолько устают на нынешнем месте, что нет сил искать новое, нет сил осваивать новые рабочие программы, знакомиться с новыми людьми. Хочется просто отдохнуть.
Так же есть страх, что на новом месте будет ещё хуже. Тем более, что придётся осваиваться на новом месте и одновременно успешно зарекомендовать себя перед начальством. Испытательный срок никто не отменял.
Что со всем этим делать? Предлагаю Вам 4 шага к комфортной рабочей среде.
1. Поговорите со своим боссом.
Частью работы любого менеджера является развитие таланта, поэтому не стесняйтесь поднимать тему своего будущего с человеком, которому Вы отчитываетесь, даже или особенно, если это генеральный директор. Просите о различных возможностях, выходящих за рамки вашей обычной работы.
2. Развивайте правильную дружбу на работе.
Разочарованные своей работой, как правило, тяготеют к коллегам, которые тоже являются таковыми, что просто усиливает чувство скуки и застоя. Такое отношение заразительно. Старайтесь больше общаться и общаться с людьми, которых Вы знаете на работе, которые оптимистичны и позитивны. Кроме того, чтобы быть более увлекательным, это изменит весь Ваш взгляд на изо дня в день.
3. Инвестируйте один час в день в изучение нового навыка.
Если Вы не находитесь прямо на грани выхода на пенсию, Вам, вероятно, предстоит долгий путь в своей трудовой жизни. И, поскольку технология развивается со скоростью деформации, последнее, что Вам нужно, это отстать, пока Вы все еще находитесь в рабочей силе. Потребность в непрерывном обучении реальна. Изучение чего —то нового— в идеале, что-то связанное с целями, которые Вы и Ваш босс поставили – это противоядие от устаревания. Это также проверенное временем лекарство от скуки.
4. Знай, когда надо уходить.
Предположим, Вы делаете все вышеперечисленное, и Вы все еще застряли. Честно посмотрите, готов ли Ваш работодатель предоставить Вам интересные новые возможности и продвинуть Вас вперёд. Инвестирует ли компания в Ваш рост?
Все больше и больше работодателей пытаются построить культуру, которая поощряет и развивает таланты, и даже если идея поиска работы кажется Вам утомительной, Вы будете умны, чтобы начать искать их.
Одно замечание предостережения: если Вы все же решите сменить работу, подумайте о том, как Вы будете избегать попадания в аналогичную колею в Вашем следующем. Очень важно, чтобы получить очень четкое представление о том, что движет Вами, и то, что успех выглядит для Вас. Просто представьте, кем Вы видите себя через 10, 15, 20 лет? Ваша новая работа вписывается в это представление?