Официально - нет. И не дай создатель указать в тексте вакансии, что предпочтение отдается мужчинам (или женщинам) - по судам могут затаскать.
Но дискриминация есть. Сколько бы женщины не эмансипировались, их вряд ли рассмотрят на позиции, которые в общественном мнении иначе как мужскими не считаются.
Конечно, бывают исключения, и тогда женщин берут крановщицами и лесорубами, а мужчин - шить одежду. Но чаще это сопряжено с лишением свободы или послевоенным кадровым голодом.
В мирной жизни женщин ждут чисто женские профессии, и при прочих равных руководителями компаний и подразделений становятся мужчины.
Есть здесь и исключения, например, директорами по связям с общественностью обычно становятся женщины, а не мужчины, даже если претендуют те и другие одновременно. Считается, что именно женщины в силу природной мягкости, любознательности и общительности успешнее устанавливают контакты.
Да и эмансипация делает свое дело, и все чаще женщины становятся руководителями даже в мусульманских государствах, где еще недавно они даже о простой работе и подумать не могли.
А вы сталкивались с дискриминацией по половому признаку при устройстве на работу? Опишите свой случай в комментариях.
И подписывайтесь на канал, будет еще очень много разных историй!