Психологические проблемы человек иметь, конечно, приобрести с рождения. Но чаще "головняки" появляются уже в трудоспособном возрасте.
Работая много лет на одном и том же предприятии, некоторые сотрудники начинают испытывать усталость, отвращение и ненависть к выполняемой работе. Это связано с тем, что их работа зачастую попахивает рутиной. Ежедневно приходится выполнять примерно одинаковые поручения, заполнять стандартные таблицы, принимать и отпускать товар.
Подобное выгорание в психологии называется прокрастинацией. То есть работник офиса (например) в один не прекрасный день входит в свой кабинет, привычным жестом запускает персональный компьютер и тут же оказывается в ловушке той самой прокрастинации.
Он начинает откладывать важные рабочие задачи на следующий день или же вовсе отказывается заниматься установленными обязанностями. Такой работник все время погружен в мечты, занят собственными мыслями или созерцанием движения заставки на мониторе.
Прокрастинирующий работник уже не способен принести фирме какую-то пользу. Он только занимает место в офисе. На деле ничего не производит и не выполняет (или выполняет с большой задержкой) рабочий план. Выходов из подобной ситуации немного. Это либо увольнение. Либо длительный отпуск (зачастую без содержания).