Мои друзья знают, что 4 года своей жизни (с 2013 по 2017 года) я проработала в организации AIESEC. Для тех, кто не в курсе, что это, расскажу: AIESEC — некоммерческая, не политическая, молодежная организация, целью, которой является развитие лидерского потенциала студентов через международный обмен. Айсекеры осуществляют свою деятельность в 126 странах, создавая волонтерские и профессиональные возможности для людей от 18 до 30 лет, при чем работают ребята на чистом энтузиазме. Чаще всего партнерами AIESEC являются университеты, НКО, детские дома и другие организации, заинтересованные в иностранных волонтерах или сотрудниках. Совместно организовывают проекты разнообразного масштаба: от мероприятий на несколько участников до конференций на 1-2 тысячи человек. Часто всё делается без бюджетов, в полном аврале, на пределе сил. Каждый получает свой опыт, у кого-то он позитивный, к кого-то негативный (вопрос восприятия). Но сегодня я буду рассказывать только о личных впечатлениях.
Как AIESEC меня встретил?
На 4 курсе, выходя из университета, меня поймала прекрасная девочка-ангел Ира Зубко и попросила заполнить анкету. Что это была за анкета я тогда не поняла, но ангелам не отказывают. Через неделю меня пригласили на деловые игры и интервью, которые я каким-то чудом прошла, хотя вела себя излишне агрессивно. Потом был двухдневный ознакомительный семинар, где я влюбилась в AIESEC. Всё было таааак круто, мои ровесники делали масштабные проекты, посещали международные конференции, управляли командами. Мне очень хотелось быть частью этого движения, но тогда я подумала, что слишком стара для AIESEC, что мне остался всего год в университете и вряд ли я тут задержусь (как же я ошибалась). Я решила поехать на волонтерскую стажировку, выбор пал на Румынию. Это был интенсивный и сложный опыт, на тот момент я почти не говорила по-английски, и вечерами плакала от того, что не способна выразить даже простую мысль. Но иностранные стажеры (из Бразилии, Австралии и Китая), меня очень поддерживали, помогали и объясняли всё по 100 раз. В итоге у нас получился мощный проект и через 5 недель я вернулась домой с мыслью, что хочу предоставить такой же опыт максимальному количеству людей. Я подалась на позицию тим лидера, мне дали команду из 10 человек и начались 4 месяца ярчайшего опыта (первая команда всегда самая важная). За проект мы смогли отправить 24 человека на волонтерство в Европу, Африку и Азию, и этот результат был в 4 раза больше, чем за весь предыдущий год. И, конечно же, на этом мой опыт в AIESEC не закончился.
Какой опыт я получила?
После роли тим лидера, я возглавила направление исходящих волонтерских стажировок, а потом и всё локальное отделение AIESEC. Под моим руководством работало от 20 по 80 человек (причем бесплатно), мы реализовали более 20 конференций и около 15 проектов. За 2015 год мы отправили 75 человек на стажировки и еще 40 привезли в Одессу.
Но самым ярким событием того года стало посещение международного конгресса в Индии. На нем я увидела и познакомилась с 1000 таких же подорванных айсекеров со всего мира, как и я. Мы обсуждали стратегические вопросы развития организации и простые проблемы менеджмента. К нам приходили директора из таких компаний, как Apple, Electrolux, DHL, ING BANK, PwC, Nokia и тп. Мы наравне обсуждали цели устойчивого развития (SDG) и то, какой вклад может сделать каждый из нас. Благодаря этой конференции, я многое осознала, и за 2015 год наше локальное отделение стало лучшим во всей Украине и впервые за 20 летнюю историю существования получило Golden Excellent Award:
После было много чего: я открывала локальное отделение в Оше, Кыргызстан, работала в Марокко, России, посетила еще одну международную конференцию в Польше и вела конференцию в Китае и всё это за 1,5 года. В 2017 году я закончила свой опыт в AIESEC, потому что знала, что больше мне нечего дать организации и я взяла всё, что хотела.
Что я выучила в AIESEC?
Если выписывать все уроки, которые мне преподнес AIESEC за 4 года работы, можно было бы написать книгу страниц на 500. Поэтому тут я ограничусь 3 пунктами:
- Важно быть последовательным в своих решениях. Часто не важно, что ты выбираешь «красное» или «зеленое», главное, не отклоняться от выбранного курса.
- Но при этом нужно быть гибким и принимать тот факт, что ничего не вечно, что всё может поменяться в любую секунду и быть готовым меняться самому.
- Главный ресурс — это твоя команда, твои люди (знаю, звучит прагматично и бездушно). Но когда мне пришлось в середине срока уволить половину команды, оказалось, что с меньшим количеством людей мы достигли большего.
Почему так плохо после AIESEC?
А теперь собственно про пресловутый «синдром айсекера». После такого дикого опыта ты приходишь в БОЛЬШУЮ КОМПАНИЮ с ощущением, что тебе море не то что по колено — по щиколотку. Ты крутой, умеешь всё, готов к победам. Но ты попадаешь в жёсткую реальность корпората, смотришь на своего руководителя, который менеджерит все процессы тупо по книжкам, использует слово ценности, потому что это модно. Тебя грузят скучной операционкой и прямо говорят, чтобы продвинуться тебе нужно 2-3 года на «проявить себя», чтобы компания могла тебе доверять. Про то, какие деньги выбрасываются на ветер, я вообще молчу (я подсчитала, что своей компании сэкономила более полумиллиона рублей за неполный год)
Лично меня после полугода работы в большой компании захлестнула ужаснейшая депрессия. Каждую неделю на встрече с руководителем я плакала. Я чувствовала, что вся моя крутость, навыки и опыт нафиг никому не нужны, что меня пытаются переделать по какому-то стандарту. Я честно пыталась дотянуть год, «чтобы была красивая строчка в резюме», но меня на это не хватило и я уволилась, проработав 9 месяцев.
Что теперь?
После всех сложностей и ошибок я начала себя ещё больше ценить и внимательней выбирать последующие места работы (наверное, поэтому я уже 2 месяца в поисках работы). Тот опыт, который я получила в AIESEC в 22-23 года, не каждый руководитель получает к 40 годам.
И, наверное, четче всего, что такое AIESEC и что он мне (и большинству айсекеров) дал, я донесла в посте «Я ненавижу AIESEC» за август 2017 года (ниже).
Если у вас остались ещё какие-то вопросы, с радостью отвечу на них.