Есть методики, позволяющие найти причины любой проблемы.
Одна из интереснейших методик «пять почему». Основной задачей техники является поиск первопричины возникновения проблемы с помощью повторения одного вопроса — «Почему?». Каждый последующий вопрос задаётся к ответам на предыдущий вопрос. Количество «5» подобрано эмпирическим путём и считается достаточным для нахождения решения типичных проблем. Количество может быть и меньше, но не менее 3-х.
Давайте попробуем определить первопричину, по моему мнению самой большой на сегодня проблемы.
Итак: Почему увольняются врачи? Потому, что объём работ не соответствует оплате труда
Почему объём работ не соответствует оплате? Потому, что проведена оптимизация здравоохранения.
Почему проведена оптимизация? Потому, что не выделяют финансовые средства
Почему, что не выделяют финансовые средства? Потому, что люди отвечающие за финансирование, могут позволить себе лечиться на особых условиях или в других странах.
Задаем проверочные вопросы: Если люди, отвечающие за финансирование здравоохранения, не смогут позволить себе лечиться на особых условиях или в других странах. Будут ли они выделять достаточное финансирование на здравоохранение в своей стране? Думаю что ДА.
Если будет достаточное финансирование, будет ли оптимизация? Однозначно НЕТ
При достаточном финансировании, медицина способна вернуться на прежний уровень в сжатые сроки.
Вывод: Для того чтобы врачи не увольнялись, нужно исключить возможность лечиться на особых условиях или в других странах, людям влияющим на финансирование здравоохранение.
Если у Вас появились мысли, какие еще проблемы можно разобрать подобным образом, пишите в комментарии.
Понравилась статья, ставь палец вверх или подписку.
Спасибо за внимание.
Еще одна интересная методика здесь.
Предлагаю так же к прочтению статью: Как от нас скрыли правду в 1991г.