«Вы нам не подходите, у вас нет опыта»- частая фраза, встречающаяся на собеседовании потенциального работодателя и молодого специалиста. Как бы хорош он не был, какого бы цвета у него не был диплом, как бы правильно и основательно не говорил, он не подходит, потому что у выпускника ВУЗа нет 3-6 лет опыта. Если сесть и подумать, а где ему взяться?
Производственная практика в высшем учебном заведении не считается опытом, на работу многие идут не по специальности во время обучения…
Так что же делать? Что же делать тем, кто не может вырваться из этого замкнутого круга?
Он и правда замкнут. Тебя не берут на работу из-за отсутствия опыта, который ты не мог получить, обучаясь в университете, и который ты не можешь наработать при выпуске, ведь негде. Относительно негде. Вакансий много, но твоё резюме даже рассматривать не будут. В лучшем случае— пришлют отказ, чтобы не мучить. Тем временем ты остаёшься безработным дипломированным специалистом с хорошим образованием и потенциалом, только вот никто не хочет этого разглядеть.
Многие работодатели, что отказывают выпускнику ВУЗа в предоставлении работы, порой забывают, с чего они сами начинали. Получив диплом, они также не имели опыта( не считая людей, что выпускались в советское время), но им же дали шанс, за который они зацепились и держались всеми руками и ногами. Так почему же они, те самые бывшие неопытные выпускники, не позволяют раскрыть свой потенциал, свои таланты тем, кто сейчас находится на их месте… Ответ на этот вопрос, похоже, не знает никто. Это печально.
Заканчиваешь ВУЗ, стараешься, но эти старания и твой диплом никому не нужны, кроме тебя и твоей семьи. Зачем тогда учиться? Зачем тогда нужны «свежие» молодые специалисты, зачем вообще нужно обучение в высших учебных заведениях, если их выпускники натыкаются на отказ и пренебрежение?
Что делать в такой ситуации?
Делитесь своим опытом поиска работы в комментариях.
Успехов!
Спасибо за прочтение крика души!