Как не приплюсовать лишнего, когда считаешь доход сотрудников? Ищем ответы в письме ФНС России от 09.08.2019 № СД-4-11/15807@.
Согласно статье 210 НК РФ к доходам физлица относятся все доходы, полученные в натуральной, денежной форме, а также в виде экономической выгоды. Статья 218 НК РФ предусматривает для некоторых категорий сотрудников возможность получения стандартных налоговых вычетов. Так, работники, воспитывающие несовершеннолетних детей, могут рассчитывать на вычет:
- в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка (2800 рублей на двоих);
- 3000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка;
- 12 000 рублей на каждого ребенка в статусе инвалида.
Право на вычет сотрудник имеет до тех пор, пока его суммарный доход не превысил 350 000 рублей.
Помимо заработной платы, сотрудники также могут получать от работодателя доходы в виде суточных, матпомощи и дополнительных взносов в Пенсионный фонд. Включаются ли такие выплаты в доходную базу работника? Нет, утверждают авторы письма. Статья 217 НК РФ содержит перечень доходов, которые не подлежат налогообложению. Среди них:
- суточные до 700 рублей (если командировка в пределах РФ) и 2500 рублей, когда командировка проходит за границей;
- матпомощь в размере до 4000 рублей;
- дополнительные взносы в ПФР в пределах 12 000 рублей.
Перечисленные категории дохода не подлежат включению в базу для налогообложения. Поэтому при определении лимита в 350 000 рублей они не учитываются.
Напомним, что вычет может быть предоставлен работникам только при наличии соответствующего заявления.
Скачать образец заявления работника на стандартный налоговый вычет на себя
Скачать образец заявления работника на стандартный налоговый вычет на детей
