Одна из главных тем последних день - квалификационная яма. Что это такое? Простыми словами это ситуация, когда квалификация человека не соответствует занимаемой им должности. По образованию я физик-ядерщик, но на работе пеку блинчики. Но так ли это ужасно и почему вообще такая ситуация возникла. Давайте разбираться. Естественные причины квалификационной ямы: “раньше у меня был свой бизнес, а теперь я вожу такси для души”. Но есть одна причина, по которой не стоит бояться этой ямы. Просто мир стал более гибким, постоянно возникают новые профессии, которым можно научиться только на практике и которым не научат в институте. Поэтому в новом, динамично меняющемся мире выиграют только те, кто умеет под него подстраиваться. Совет: не держитесь за прошлое, анализируйте, как меняется окружающий мир и всегда старайтесь быть в тренде. И тогда вы никогда не останетесь без работы и без денег. Только не воспринимайте совет, как гнаться за модой. Я не о поверхностных трендах, а о глубинных. Дума
Одна из главных тем последних день - квалификационная яма. Что это такое? Простыми словами это ситуация, когда квалификация человека не соответствует занимаемой им должности.
По образованию я физик-ядерщик, но на работе пеку блинчики.
Но так ли это ужасно и почему вообще такая ситуация возникла. Давайте разбираться.
Естественные причины квалификационной ямы:
- Мало кто в юности знает, чем он на самом деле хочет заниматься. Когда человек делает выбор в пользу того или другого университета он руководствуется разными мотивами, но все они оторваны от реальной жизни: давление родителей, социума, романтизация профессии или реклама. Например сейчас повально все идут в IT потому что там “много платят”. Не обращая внимания на то, что для этой работы нужна определенная склонность.
- Люди сгорают на ответственных работах и должностях. Директора, руководители отделов и производств, быстро устают от ответственности, многозадачности, работы без графика, нормального сна и ищут что-то по спокойнее. Отсюда возникают ситуации
“раньше у меня был свой бизнес, а теперь я вожу такси для души”.
- Образование оторвано от реальности. Тут есть несколько моментов: всегда выгоднее взять человека с профильным опытом, чем с профильным образованием. Потому что первый уже знает как все на самом деле устроено и работает, а второй пребывает в иллюзиях, навязанных нашей системой образования. И второй момент: зачастую для бизнеса выгоднее взять стажера без опыта и научить его всему на практике, чем брать человека с образованием, который на входе запросит ЗП как будто он уже все умеет. А обучать его придется так же, как и стажера.
- Мода на дауншифтинг и общий инфантилизм молодого поколения. Кто бы что не говорил, а живем мы сейчас лучше, чем в 90-е. У молодежи нет ощущения что впереди может быть черный день когда вот совсем не на что будет есть. Поэтому они меньше склонны к накоплению денег, не держатся за работу если она им не нравится и вообще работать не очень любят. Поэтому выбирают работу с ЗП, которая покрывает их сиюминутные нужды. При этом у большинства есть высшее образование, как эхо повальной моды 90-х и 00-х на него.
Но есть одна причина, по которой не стоит бояться этой ямы. Просто мир стал более гибким, постоянно возникают новые профессии, которым можно научиться только на практике и которым не научат в институте. Поэтому в новом, динамично меняющемся мире выиграют только те, кто умеет под него подстраиваться.
Совет: не держитесь за прошлое, анализируйте, как меняется окружающий мир и всегда старайтесь быть в тренде. И тогда вы никогда не останетесь без работы и без денег. Только не воспринимайте совет, как гнаться за модой. Я не о поверхностных трендах, а о глубинных. Думайте не о том, что именно происходит, а о том почему это происходит.