Как вы относитесь к черной зарплате? Ну то есть не когда 50/50, а вот прям все 100% платят в конверте? И устройство не официальное.
Я рассматриваю это и положительно и отрицательно. Считаю, что хорошо, когда например есть возможность сразу не устраиваться, а зарплату получать. Например первую неделю или месяц, пока ты еще разбираешься, нравится тебе тут или нет. Если что-то не устраивает, ты просто после зп встаешь и уходишь. И все. Если все гуд, то оформляешься по всем правилам.
Есть у меня знакомый, который так, примерно год работу искал, там поработал неофициально месяц, тут парочку и спокойно предупредив, что завтра не выйдет - уходил. Когда уже нашел то, что его устраивало, то просто сказал, что все это время работал без оформления в одном месте, а не в 5. И все.
Другая проблема, если вас вообще не планируют принимать официально. Никогда. Якобы такая политика у организации, чтобы налоги, больничные, декретные не платить. В такие фирмы я даже на стажировку не выхожу. В любой момент могут выгнать на улицу, даже не предупредив (да-да, почти тоже самое, как если бы ушла сама, и не сказала ни слова).
Был у нас как-то начальник, который не принимал официально только женщин. Причина проста - они уйдут в декрет, и вся эта бумажная волокита ему не нужна. А так ушла и ушла. Нет человека - нет проблем.
По мне, так лучше отсутствие записи в трудовой, чем срок в месяц или два.
Как вы считаете? Честно это по отношению к работодателю или к сотруднику?