Каждый раз я стараюсь выбрать новую работу, с новыми возможностями и обязанностями, поэтому на каждом собеседовании страшно, ведь иду туда без опыта в этой сфере.
Очень неуверенно полагаться на свои личные качества, ведь они не доказаны на бумаге, а это для 80% работодателей очень весомый факт.
Но как же радуют люди, которые могут увидеть потенциал и помочь показать остальным, что этот человек стоит отдельного внимания.
Обычно это общительные люди, которые являются душей компании и с ними уютно находиться. Таких не много, но я уверенна, что на вашей работе так же имеется хотя бы один такой человек.
Пусть такие люди и немного помогают в попытке попасть на эту должность, но собеседование проходите вы и всё зависит только от вас.
Довольно редко ходила на собеседование, ведь была всего на 3-х работах и попала на них с первого-второго собеседования.
Поэтому по приходу на собеседование всегда волнуюсь и говорю, бывает, разные вещи невпопад.
Любят вопросы на личные темы, вопросы о недостатках и изюминках и: "Точно сможешь работать на этой должности?".
Как тут ни разу не сделать осечку в ответах на вопросы.
Моё последнее собеседование шло 3 часа, первые 1,5 часа я заполняла большую анкету на 4 листа и меня опрашивал один человек, затем 1,5 часа со мной общался начальник отдела.
Если вы думаете, что я преувеличила или округлила время, это не совсем так, разница в правде и написанном в 7 минут. Началось в 16:00, закончилось в 18:53.
Итоги того собеседования мне так и не сообщили, через время (логично предположив, что не прошла) я пошла на следующее.
К сожалению или к счастью, это был бесценный опыт в собеседованиях, так как дальнейшие я проходила легко.
Я поняла важный момент: нужно ценить себя и тогда ни о чем не волнуешься.